Senior Analyst, Campaign Management

Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

This is a hybrid role in Toronto

Mandate:

The Senior Analyst will have experience working with marketing databases and building and automating complex direct marketing campaigns that drive the business forward. Working with Leads Management, responsibilities include implementing campaign data requirements developed by internal business partners, developing technical specifications, producing and quality-testing campaign data files, identifying and remediating issues along the campaign workflow, and managing relationships with stakeholders. This is a fast-paced environment that requires the ability to manage several campaign projects simultaneously. It is essential to have strong communication and project management skills. The Senior Analyst will develop a deep understanding of the campaign management tool and the content of the data warehouse. The right candidate must enjoy and excel at problem-solving, troubleshooting, and root cause analysis.


What you will be doing:

Develop and execute direct to consumer campaigns:
Review and analyze campaign business requirements and produce Technical Implementation Plans
Prepare customer lists with campaign management toolset to meet the requirements of documented technical requirements
Build potentially recurring campaigns with automation in mind and automate campaigns as required
Identify issues and make recommendations for campaign improvement
Manage project timelines and key deliverable dates
Establish a two-way working relationship with internal partners and proactively communicate project status updates to Campaign Production Manager, Leads Manager, Measurement Analysts and Product & Marketing business partners
Conduct campaign technical audits and review data output to ensure accuracy

Process management
Support the lead generation cycle by monitoring file execution processes and ensure final output meets regulatory requirements, is complete and available for execution by internal systems and external vendors
Ensure campaign requirements have documented business partner approval prior to file development and execution.
Make recommendations to streamline, enhance and improve overall operations
Engage in knowledge transfer with other Campaign Analysts to ensure projects are transferable
Trouble shoot critical issues, as required, to ensure the lead generation cycle remains on track and provide required support to Campaign Managers
Contribute to campaign definition documentation and template library to support standardization of customer data extracts
Act as a project leader for small to medium sized projects



What we are looking for:

Knowledge:

Minimum 3 years of campaign or database marketing experience
Working knowledge of customer relationship management, campaign design and development
Solid and proven background in business process improvement
Experience in data analytics, developing and executing direct marketing campaigns, analyzing marketing campaigns and initiatives
Knowledge of financial services industry preferred

Skills:
High level of proficiency in SAS, SQL, Unica Campaign or equivalent
Can translate business strategies into technical requirements
In-depth analytical and problem solving skills
Possess excellent interpersonal skills, and have proven written and verbal communication skills
Solid organizational and time management skills and ability to multi-task
Ability to prioritize, handle multiple tasks, quickly shift between competing and sometimes conflicting priorities in a high pressure, fast-paced environment
Manage expectations and multiple complex projects simultaneously

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.