Senior Manager, Strategic Sourcing

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Travailler de concert avec les parties prenantes afin d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies novatrices de sourçage et de gestion de la demande pour atteindre les objectifs liés aux affaires et à la gestion des coûts, réduire au minimum le risque lié aux dépenses engagées par BMO auprès des fournisseurs.

• Fournir une opinion stratégique par rapport aux décisions d’affaires à titre de conseiller de confiance.
• Faire des recommandations à la haute direction relativement à la stratégie et aux nouvelles initiatives, en s’appuyant sur une compréhension approfondie du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
• Aider à l’élaboration de plans stratégiques. Cerner les tendances et les enjeux émergents pour éclairer la prise de décision.
• Agir à titre d’expert en la matière en ce qui a trait aux réglementations et aux politiques en vigueur.
• Utiliser sa capacité d’influence et de négociation pour atteindre les objectifs d’affaires.
• Mettre en œuvre des projets liés à la stratégie de recrutement et gérer l’ensemble du cycle de vie, tirer profit des systèmes et des outils pertinents pour s’assurer que des rapports exacts et à jour sur les progrès et les problèmes sont produits.
• Organiser des appels d’offres et négocier les contrats avec les fournisseurs.
• Gérer les initiatives relatives aux catégories d’approvisionnement et à la chaîne d’approvisionnement de bout en bout.
• Réseauter avec les personnes-ressources du secteur pour obtenir de l’information sur les activités de la concurrence et les meilleures pratiques.
• Élaborer un cadre de gestion de catégories et une stratégie d’approvisionnement.
• Diriger l’élaboration de stratégies et de recommandations en matière de sourçage.
• Favoriser la mise en œuvre globale des initiatives relatives aux catégories de sourçage.
• Faire des recommandations quant aux priorités d’affaires, donner des conseils sur les exigences relatives aux ressources et élaborer une feuille de route de mise en œuvre de la stratégie.
• Réaliser des analyses afin de formuler des recommandations stratégiques; élaborer des dossiers d’évaluation des occasions.
• Déterminer les besoins, analyser les options possibles et évaluer le rendement du capital investi attendu afin de préparer le dossier d’évaluation.
• Gérer les ressources et superviser la mise en œuvre des initiatives stratégiques pour atteindre les objectifs commerciaux et financiers.
• Agir à titre d’expert en la matière principal pour les parties prenantes internes et externes.
• Déterminer les exigences opérationnelles en matière d’analyses et de production de rapports de façon à ce que les décisions d’affaires puissent être prises en fonction des données.
• Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des observations et des recommandations.
• Préparer des rapports sur les mesures clés et les risques liés aux fournisseurs et les présenter au secteur d’activité ou au groupe d’exploitation afin de mieux soutenir la gestion des coûts et des risques, et formuler des commentaires à l’égard de la planification du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation pour l’avenir.
• Mener des programmes de gestion du changement de différents types et de différentes portées, ce qui comprend l’évaluation de l’état de préparation, la planification, la gestion des parties prenantes, la réalisation, l’évaluation et le maintien des initiatives.
• Diriger la mise en œuvre des programmes opérationnels; évaluer et adapter la mise en œuvre pour en assurer la qualité.
• Élaborer des stratégies et des approches pour gérer le risque et soutenir la stratégie et les objectifs d’affaires.
• Diriger les négociations de contrats avec les fournisseurs.
• Déterminer les tendances et les meilleures pratiques actuelles et émergentes en matière d’approvisionnement et de sourçage et formuler des recommandations à l’égard de leur application potentielle pour la Banque.
• Diriger la mise en œuvre de la stratégie de sourçage, y compris l’élaboration et la gestion du projet tout au long de son cycle de vie.
• Planifier et réaliser les activités de sourçage (p. ex, demande de renseignements, demande de propositions, négociation et renouvellement de contrats, etc.).
• Fournir une évaluation du marché afin de trouver des fournisseurs privilégiés.
• Évaluer et choisir un fournisseur.
• Effectuer l’évaluation initiale du risque associé aux fournisseurs.
• Créer, modifier, renouveler et résilier des contrats, au besoin.
• Favoriser les occasions d’innovation et d’amélioration des processus en matière de sourçage et d’approvisionnement en biens et services grâce à la connaissance des tendances et des meilleures pratiques du marché.
• Au besoin, fournir des commentaires concernant l’élaboration de lignes directrices, de politiques et de normes pour le sourçage et l’approvisionnement en biens et services.
• Cerner les besoins d’affaires, mettre au point les outils et les programmes de formation; donner de la formation au besoin.
• Évaluer l’efficacité du programme en tenant compte des tendances du secteur et recommander des améliorations; apporter les changements requis.
• Travailler de concert avec les parties prenantes afin d’élaborer des stratégies et des occasions concernant le sourçage par catégorie et sous-catégorie, la sélection des fournisseurs, la diligence raisonnable et les négociations de contrats, tout en atteignant les économies visées et les objectifs d’affaires.
• Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes et assurer la cohérence entre les parties prenantes. Cela nécessite notamment de comprendre les besoins et les attentes des partenaires.
• Conseiller et orienter le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré par rapport à la mise en œuvre des solutions liées aux stratégies en matière de catégories et de fournisseurs, y compris les exigences globales de gestion du risque lié à l’externalisation et aux fournisseurs.
• Appliquer une méthodologie structurée et les politiques d’approvisionnement à l’approvisionnement en biens et en services.
• Effectuer des analyses et fournir des observations et des recommandations susceptibles d’être mises en œuvre et qui cadrent avec les objectifs du projet ou du programme.
• Élaborer des solutions et faire des recommandations fondées sur la compréhension de la stratégie d’affaires et des besoins des parties prenantes.
• Collaborer à la gestion de bout en bout des initiatives relatives aux catégories de sourçage. Cibler des points à améliorer par l’intermédiaire d’analyses des secteurs d’activité et des marchés d’approvisionnement, des modèles de coûts des produits et des services, des dépenses par catégorie de fournisseurs, et du rendement des fournisseurs clés dans le marché.
• Collaborer avec les fournisseurs pour créer de la valeur, réaliser des économies et atténuer le risque.
• Intégrer des processus et des pratiques de premier plan afin d’atténuer le risque, de stimuler l’innovation et de maximiser la valeur globale des catégories et des portefeuilles de sourçage attitrés.
• Cibler, élaborer et mettre en œuvre les occasions relatives à la gestion de la demande et à la réduction des coûts, optimiser les stratégies de sourçage, repérer et atténuer le risque lié aux fournisseurs et négocier des contrôles efficaces tout au long du processus d’embauche des fournisseurs.
• Préparer les plans de projet et tenir au courant les parties prenantes clés du processus et des progrès.
• Mener plusieurs programmes ou projets simultanément et gérer les priorités et objectifs concurrents.
• Concevoir et produire des rapports réguliers et ponctuels et des tableaux.
• Utiliser des mesures de rendement pour en effectuer la surveillance et le suivi et traiter les problèmes.
• Élaborer des plans de gestion du changement de différents types et de différentes portées; diriger diverses activités de gestion du changement, y compris l’évaluation de l’état de préparation, la planification, la gestion des parties prenantes, la réalisation, l’évaluation et le maintien des initiatives, ou participer à ces activités.
• Se tenir au courant des meilleures pratiques en matière d’approvisionnement et promouvoir l’adoption de normes d’approvisionnement.
• Mettre ses connaissances à niveau en permanence concernant les méthodologies relatives aux activités et au sourçage, en mettant un accent particulier sur le développement stratégique des catégories.
• Communiquer efficacement les messages, les recommandations et les résultats clés aux gestionnaires de tous les niveaux.
• Formuler des commentaires quant à la planification et à la mise en œuvre des programmes opérationnels.
• Exercer ses activités à l’échelle du groupe d’exploitation ou de l’organisation et être un spécialiste-ressource pour la haute direction et les parties prenantes.
• User de son expertise et de sa pensée créative pour gérer des situations uniques ou ambiguës et trouver des solutions à des problèmes pouvant être complexes et inhabituels.
• Mettre en œuvre des changements pour suivre l’évolution des tendances.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.
• Prendre des risques mesurés tout en protégeant la Banque en appliquant notre cadre de gestion des risques dans l’exécution de vos fonctions, conformément à notre culture de gestion des risques et à notre appétit pour le risque approuvé, en prenant des décisions éclairées fondées sur le risque qui s’harmonisent à la stratégie d’affaires, protègent les actifs et respectent les documents de politique applicables (cadres, politiques, normes, procédures et documents connexes), les lois et la réglementation.

  Qualifications :

• Généralement sept années et plus d’expérience professionnelle pertinente relative aux stratégies de sourçage, à la chaîne d’approvisionnement ou à l’approvisionnement, avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Expertise dans tous les domaines du sourçage.
• Connaissance des processus, des procédures et des contrôles de sourçage et d’approvisionnement - connaissance approfondie ou connaissance d’expert.
• Connaissance des risques et des exigences réglementaires pertinents - connaissance approfondie ou connaissance d’expert.
• Connaissance du sourçage dans les secteurs des services financiers et de la technologie - connaissance approfondie ou connaissance d’expert.
• Avoir une connaissance approfondie des méthodes d’analyse opérationnelle, des pratiques d’exécution de projets et des normes à respecter pour l’ensemble du cycle de vie d’un projet.
• Posséder des compétences approfondies d’utilisation du logiciel Excel et d’analyse des feuilles de calcul.
• Connaissances, compétences et aptitudes en négociation - connaissances et compétences approfondies ou connaissances et compétences d’expert.
• Connaissance des systèmes et des applications d’approvisionnement.
• Solide expérience dans le domaine des services financiers, de la gestion financière ou de la gestion des coûts.
• Connaître l’environnement du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation ainsi que les processus et les procédures.
• Expérience de compilation et de synthèse à partir de diverses sources de recherche et capacité à en tirer des renseignements.
• Aptitude manifeste à évaluer les risques, et savoir notamment les repérer, les quantifier et établir les priorités.
• Professionnel chevronné possédant une combinaison de scolarité, d’expérience et de connaissances du secteur.
• Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies ou d’expert.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies ou d’expert.
• Capacité d’influence - compétences approfondies ou d’expert.
• Compétences en collaboration et travail d’équipe, principalement la collaboration intergroupe - compétences approfondies ou d’expert.
• En mesure de gérer les ambiguïtés.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies ou d’expert.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

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Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.