Sr. Analyst, CCR Capital

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Groupe de famille d'emploi :

Applies mathematical and statistical methods to financial and risk management problems (e.g. internal controls; enterprise-wide stress testing and scenario analysis; capital modelling; valuations). Through quantitative analytical modelling, identifies important factors to consider for financial disaster and recovery plans. Conducts research and creates tools that use data to develop scenario-based planning and implements complex mathematical models to help the business make better financial and financial decisions (e.g. investments, pricing, etc.), drive innovation and minimize the impact of uncertainty.

• Develops pricing and quantitative risk models for an assigned portfolio e.g. fixed income, corporate credit and loans.
• Monitors risk in strategies and portfolios alongside project managers or functional leads.
• Conducts research and develops tools that use data to make better financial decisions; such as: investments, pricing, etc.
• Applies knowledge of risk assessment and controls along with extensive understanding of industry compliance standards and regulations.
• Identifies ways of mitigating potential risks; recommends and implements solutions based on analysis of issues and implications for the business.
• Documents data flow, systems and processes to improve the design, implementation and management of business/group processes.
• Conducts quantitative research in risks across strategies and portfolios.
• Focus is primarily on business/group within BMO; may have broader, enterprise-wide focus.
• Exercises judgment to identify, diagnose, and solve problems within given rules.
• Works independently on a range of complex tasks, which may include unique situations.
• Broader work or accountabilities may be assigned as needed.
• Take measured risks while protecting the bank by applying our Risk Management Framework in the execution of your role, in line with our Risk Culture and within our approved Risk Appetite, making sound and risk informed decisions that align to business strategy, protect assets, and adhere to applicable policy documents (Frameworks, Policies, Standards, Procedures and Supporting documents), laws and regulations.

Specific to this role:

MANDATE:

Manage and oversee CCR Capital daily/monthly operations, effectively check the operational processes are conducted timely and completely. Ensure the exposure metrics are generated timely and reasonably accurate for the downstream systems, e.g. BCL, Large Exposure, OSFI Top 100 reporting. Support the implementation process for CCR Capital system enhancement and bug fixes. Ensure that the CCR capital is in full compliance with regulatory requirement. Identify opportunities for, and lead the enhancement for capital methodologies for quantifying counterparty credit risk capital across all trading products so that the accuracy and reliability of capital and consequent business decisions reliant upon these data are enhanced.

KEY ACCOUNTABILITIES

• Run the business processes to ensure proper controls are in place and executed appropriately.
• Perform driver analysis for the capital changes based on production operations
• Interpret the regulatory requirement and perform Self-Assessment Process (SAP) to ensure full compliance
• Coordinate business operational processes with internal and external stakeholders
• Translate the business solutions into technical requirement, i.e. write business requirements
• Support the implementation process, and provide seamless communication with technology developers
• Support the creation of the test plan including the test scenarios and sample data to support the testing scenarios
• Identify issues and propose solutions
• Analyze the test result and communicate the result to senior management
• Document procedures, control processes, and policies relevant to internal controls
• Continuously improve understanding of subject matter relating to Counterparty Credit Risk monitoring and Basel III RWA / capital calculations

Qualifications:

Foundational level of proficiency:

• Learning Agility.
• Systems Thinking.
• Critical thinking.
• Driving Results.
• Quantitative financial modeling.
• Computational thinking and programming.
• Verbal & written communication skills.
• Collaboration & team skills.
• Analytical and problem-solving skills.
• Data driven decision making.
• Typically between 1 - 3 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience.
• Technical proficiency gained through education and/or business experience.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

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