Salesforce Tech Lead

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Groupe de famille d'emploi :

We are seeking a highly skilled Salesforce Technical Lead with strong AWS cloud experience to lead the design, development, and delivery of scalable Salesforce solutions. This role will be responsible for technical architecture, integration strategy, and hands‑on development while guiding a team of Salesforce developers and collaborating with cross‑functional stakeholders.

The ideal candidate combines deep Salesforce platform expertise with modern cloud, integration, and DevOps practices on AWS.

Key Responsibilities

Technical Leadership & Architecture

• Lead the end‑to‑end technical design of Salesforce solutions across Financial Service Cloud, Sales Cloud and custom applications
• Define Salesforce architecture standards, best practices, and governance
• Design and oversee Salesforce-AWS integration architectures using REST/SOAP APIs, event‑driven patterns, and middleware
• Ensure solutions are scalable, secure, performant, and compliant with enterprise standards

Development & Delivery

• Provide hands‑on development using Apex, Lightning Web Components (LWC), Aura, SOQL, and Flows
• Review code for quality, performance, and security; enforce coding standards
• Lead complex implementations including data migrations, large‑scale automations, and integrations
• Support CI/CD pipelines and deployment strategies

AWS & Integration

• Design and implement integrations between Salesforce and AWS services such as:
  • AWS Lambda
  • API Gateway
  • S3
• Collaborate with cloud and infrastructure teams on security, IAM, monitoring, and cost optimization
• Support hybrid and microservices‑based architectures

Team & Stakeholder Collaboration

• Mentor and guide Salesforce developers and technical resources
• Partner with Product Owners, Business Analysts, and Architects to translate business requirements into technical solutions
• Provide technical estimates, delivery plans, and risk assessments
• Act as the primary technical point of contact for Salesforce initiatives

Required Qualifications

Salesforce Expertise

• 7+ years of Salesforce platform experience
• Strong hands‑on experience with Apex, LWC, Flows, Triggers, and Integrations
• Experience with Salesforce security model, sharing rules, and performance optimization
• Experience leading Salesforce development teams

AWS & Cloud

• 3+ years of hands‑on AWS experience
• Strong understanding of serverless and event‑driven architectures
• Experience integrating Salesforce with AWS using APIs and messaging services

DevOps & Engineering

• Experience with CI/CD tools (Git, GitHub/GitLab, Jenkins, Azure DevOps, Copado, Gearset, etc.)
• Understanding of Agile/Scrum delivery models
• Strong troubleshooting and debugging skills

Preferred / Nice‑to‑Have Qualifications

• Salesforce Certifications (one or more):
  • Salesforce Certified Technical Architect (CTA)
  • Platform Developer II
  • Integration Architecture Designer
  • System Architecture Designer
• AWS Certification (e.g., AWS Solutions Architect)
• Experience with middleware tools (MuleSoft, Boomi, Informatica, etc.)
• Experience in B2C CRM, high‑volume transaction systems, or regulated environments
• Experience with data platforms, analytics, or AI integrations

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.