Partner Marketing Specialist (12 month contract)

Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

The AIR MILES Reward Program is one of Canada’s most recognized loyalty programs, with over 10 million active collector accounts, representing more than half of all Canadian households. AIR MILES collectors earn Reward Miles at more than 300 leading Canadian, global and online brands and at thousands of retail and service locations across the country. AIR MILES is a wholly-owned subsidiary of the Bank of Montreal (BMO). BMO is Canada’s oldest bank and the 8th largest in North America with more than 12 million customers globally.

Position Overview:

The Marketing Specialist (MS), Partner Marketing role, is instrumental in managing the execution of all Partner marketing plans. The MS works with the Manager of Partner Marketing to manage the end-to-end campaign delivery of our Partner’s campaigns. This role seeks new ways to add value, consistently meeting and exceeding day-to-day Partner needs. The MS plays a key role in all phases of the campaign process ensuring campaigns are executed flawlessly, on time and on budget and deliver against both AIR MILES and Partner KPIs. This role reports into the Senior Manager, Partner Marketing.

Collaborating with key internal teams (Client Services, Channel Marketing, Brand Marketing and Analytics & Insight teams) the Partner Marketing specialist works to deliver against strategic omni channel marketing campaigns.

The Partner Marketing team plays a key role as the main client marketing contact and is responsible for making data driven insights to help formulate partner campaign plans.

Responsibilities:

• Work jointly with the Manager of Partner Marketing and Channel Strategy team on AMRP campaign planning and taking the plan to lead the delivery of marketing activities for assigned Partners ensuring all creative assets are created/supplied, built to spec, on schedule, within budget, and comply with legal, brand standards and AODA compliance
• Work with cross-functional teams to ensure lead time, resources and channel support availability, completing project execution tasks as part of the workflow/process to efficiently execute campaigns
• Build and maintain a professional relationship with internal & external stakeholders and Clients, through all aspects of the campaign process from planning to deployment via written and verbal communications - project briefs, creative presentations, weekly status calls, etc.
• Ensure knowledge and understanding of campaign performance in order to collaborate with Client/CS/Mktg and ensure learnings are applied to future campaigns
• Manage CRM database to ensure smooth execution and delivery of campaign in market

Qualifications:

• Minimum 2 years of related work experience. Agency experience would be an asset.
• Strong client management skills communications, influence, negotiation and being solutions focused
• Strong campaign or project management skills, being able to multitask and work with cross functional teams to deliver omni channel Partner campaigns
• Solid understanding of digital marketing
• Experience in working with creative teams from brief creation to creative development an asset

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération d’AIR MILES.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible d’AIR MILES pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par AIR MILES variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. AIR MILES offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site: https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

Le Programme de récompense AIR MILES est l’un des programmes de fidélisation de la clientèle les plus reconnus au Canada. Il compte plus de 10 millions de comptes d’adhérents actifs, ce qui représente plus de la moitié de tous les ménages canadiens. Les adhérents AIR MILES obtiennent des milles auprès de plus de 300 grandes marques canadiennes, mondiales et en ligne et dans des milliers de points de vente au détail et de services à l’échelle du pays. AIR MILES est une filiale en propriété exclusive de la Banque de Montréal (BMO). BMO est la plus ancienne banque du Canada et la huitième banque en importance en Amérique du Nord, avec plus de 12 millions de clients à l’échelle mondiale.

En tant que membre de l'équipe d’AIR MILES, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://bmo.wd3.myworkdayjobs.com/fr-CA/External-AIR-MILES.

AIR MILES s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : AIR MILES n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à AIR MILES, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété d’AIR MILES. AIR MILES ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.