Manager, Digital Acquisition

Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

The Digital Acquisition Manager supports the end‑to‑end strategy and execution of paid digital marketing campaigns to drive acquisition, sales, and revenue growth. This role partners closely with marketing teams, digital and product stakeholders, analytics partners, and external agencies to deliver high‑performing, data‑driven digital programs.

The successful candidate will act as a paid media subject matter expert, leading campaigns from inception through launch and optimization, while contributing to broader digital channel strategy. A strong analytical mindset, hands‑on platform experience, and the ability to translate data into actionable insights are essential to succeed in this role.

Responsibilities

Strategy & Campaign Execution

• Support paid digital marketing programs end‑to‑end, from strategy development through launch, optimization, and reporting.
• Translate business and acquisition goals into data‑driven digital strategies across paid search, social, display, and programmatic channels.
• Bring tactical plans to life through test‑and‑learn initiatives and continuous performance optimization.
• Participate in and consult on new and existing marketing page builds to ensure optimal digital performance.

Performance Measurement & Optimization

• Analyze campaign and program performance to identify optimization opportunities, performance drivers, and improvement areas.
• Conduct pre‑implementation and post‑implementation analyses to estimate and measure campaign impact (e.g., revenue growth, cost efficiencies).
• Identify emerging trends, issues, and opportunities to support informed decision‑making.

Analytics, Reporting & Data Integrity

• Deliver clear, concise media performance reporting and insights to internal stakeholders.
• Troubleshoot inconsistencies across reporting sources and data systems in partnership with digital analytics, tagging, product, and technology teams.
• Ensure accurate media tracking, tagging, and data integrity across all paid digital campaigns.

Stakeholder & Partner Management

• Serve as a trusted advisor to assigned business partners, providing guidance on campaign planning, creative development, optimization, and reporting.
• Manage relationships with agency and vendor partners, ensuring campaign efficiency, optimization, and performance accountability.
• Provide specialized consulting, analytical, and technical support to marketing and business teams.
• Collaborate effectively across a matrixed organization, including senior stakeholders.

Qualifications and Experience

• 4-6 years of relevant experience in digital marketing, paid media, or advertising
• Post‑secondary degree in business, marketing, communications, or a related discipline

• Hands‑on experience with:
  • Google Marketing Platform (GA4, Campaign Manager, DV360)
  • Self‑serve advertising platforms (Google Ads, Meta, etc.)
  • Digital analytics tools (Google Analytics, Adobe Analytics)

• Moderate to advanced proficiency in Excel, including data analysis, pivot tables, and performance reporting
• Experience working with or managing advertising agencies is an asset
• Financial services experience is an asset
• Strong analytical, problem‑solving, and data‑driven decision‑making skills
• Excellent verbal, written, and presentation skills
• Proven ability to manage relationships and influence stakeholders across an organization
• Strong time management skills with the ability to balance multiple projects and deadlines
• Ability to work effectively in a fast‑paced, matrixed environment
• Strong collaboration, communication, and relationship‑management skills
• Integrated marketing planning and execution expertise

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.