Marketing Specialist, Marketing Planning

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The Marketing Planning Specialist will play a key role in supporting the integrated planning process across AIR MILES’ broader marketing organization. Working closely with the Marketing Manager, Integrated Planning, this role helps ensure that all Brand, Collector Engagement, and Partner Marketing initiatives ladder up cohesively to a unified, member‑first marketing strategy. This role enables data‑driven decision‑making, improves member experience, and increases operational efficiency by driving cross‑functional visibility, clarity, and marketing synchronicity.

The Specialist will support the development and execution of annual and quarterly planning processes, contribute to the creation of foundational planning frameworks, and help ensure that teams are working toward shared goals as one cohesive marketing unit throughout the year. The ideal candidate is a process‑driven planner, strong communicator, analytical thinker, and someone who thrives in highly collaborative, cross‑functional environments.

Core responsibilities include:

• Strategic Planning & Playbook Development

  • Support the development of our Annual Marketing Strategy that informs our year-round marketing approach

  • Collaborate in the build and facilitation of annual and quarterly planning sessions, ensuring alignment across Brand, Collector Engagement, and Partner Marketing

• Marketing Prioritization & Calendar Management

  • Support the creation and ongoing management of the Marketing Program Calendar, ensuring activities align with upfront strategic priorities and planned objectives

  • Evaluate and prioritize all in-market campaigns to ensure alignment to strategic priorities across our owned channels

• Drive Cross-Functional Alignment & Governance

  • Support the preparation and facilitation of Marketing Roadmap sessions, driving cross-functional visibility and comprehension into marketing plans

  • Identify opportunities to streamline communication, improve collaboration, and strengthen cohesion across marketing efforts to ensure we show up as one integrated team

This role is a great fit for a highly organized marketing professional who excels in bringing order to dynamic environments, champions collaboration, and is passionate about ensuring our organization shows up as one unified, marketing approach.

Qualifications:

• Minimum of 3 - 5 years of experience in marketing, marketing communications, integrated marketing, or related fields

• Experience supporting cross-functional working sessions or planning meetings.

• Strong understanding of core marketing fundamentals, including campaign planning, channel execution, and performance measurement.

• Familiarity with integrated, multi-channel marketing and the ability to understand how campaigns come to life across paid, owned, and earned channels

• Experience contributing to marketing planning cycles (annual, quarterly, monthly)

• Ability to interpret marketing data, member/consumer insights, and business priorities to inform planning decisions

• Strong analytical skills

• Highly organized, detail-oriented, and able to manage competing priorities

• Process-driven mindset with a passion for bringing order and clarity to dynamic environments

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération d’AIR MILES.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible d’AIR MILES pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par AIR MILES variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. AIR MILES offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site: https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

Le Programme de récompense AIR MILES est l’un des programmes de fidélisation de la clientèle les plus reconnus au Canada. Il compte plus de 10 millions de comptes d’adhérents actifs, ce qui représente plus de la moitié de tous les ménages canadiens. Les adhérents AIR MILES obtiennent des milles auprès de plus de 300 grandes marques canadiennes, mondiales et en ligne et dans des milliers de points de vente au détail et de services à l’échelle du pays. AIR MILES est une filiale en propriété exclusive de la Banque de Montréal (BMO). BMO est la plus ancienne banque du Canada et la huitième banque en importance en Amérique du Nord, avec plus de 12 millions de clients à l’échelle mondiale.

En tant que membre de l'équipe d’AIR MILES, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://bmo.wd3.myworkdayjobs.com/fr-CA/External-AIR-MILES.

AIR MILES s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : AIR MILES n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à AIR MILES, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété d’AIR MILES. AIR MILES ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.