Manager, Risk Identification, Non-Financial & Transverse Risks

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Are you a seasoned professional with a passion for risk management and business engagement? Do you thrive in dynamic environments and excel at building relationships? BMO is looking for a Manager of Risk Identification to join our growing team.

As the Manager, Risk Identification, you will play a pivotal role in safeguarding our company by identifying and assessing various risks, including strategic and operational risks. You will collaborate closely with different business units to understand their business activities and the associated risks, translating this information into a comprehensive risk inventory with measured impacts.

Key Responsibilities

• Inventory Management: Maintain an up-to-date risk inventory that supports our company's strategic objectives.

• Data Integration: Maintain and enhance quantitative templates and structured reporting frameworks to accurately integrate, reconcile, and synthesize data and values from multiple sources.

• Quality Assurance: Perform ongoing review and validation of risk data, documentation, and reporting to ensure accuracy, consistency, and adherence to risk standards and governance expectations. Works to automate where possible.

• Control Assurance: Supports control development and testing work.

• Collaboration: Partner with business experts to gather and assess risk information.

• Strategic Design: Takes action to continuously improve efficiency and BAU integration elements and can articulate changes succinctly.
  

Qualifications and Requirements

Experience:

• Extensive experience in banking. financial institutions, insurance, or fintech.

• Proven track record of working on significant projects, driving change, and engaging with business units.

• Background in risk management, operations, compliance, or regulatory projects is highly desirable.

Skills:

• Exceptional interpersonal and communication skills.

• Strong ability to build data driven reporting.

• Ability to aggregate data across sources and build repeatable, controlled files.

• Proactive, with a knack for generating ideas and driving initiatives.

• Comfortable with change and ambiguity, with a strategic mindset

• Exceptional presentation skills, with ability to communicate data-driven insights for senior leadership consumption.

This position is hybrid and offers a flexible work arrangement.

If you’re looking for your next dream job, consider this one in BMO’s Enterprise Risk Group where every colleague helps protect and grow the bank by providing independent review and oversight of enterprise-wide risks, working together to maintain a risk management framework and fostering a strong risk culture. #ERPMDreamJobs

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.