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Associate, Fixed Income Development

Toronto, ON
  • Nombre de poste(s) à combler : 1

  • À discuter
  • Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible

Date limite pour présenter sa candidature :

02/15/2026

Adresse :

100 King Street West

Groupe de famille d'emploi :

Technologie

Why This Role

This is an opportunity to work on front-office trading platforms where your code has real impact. You’ll build performance-sensitive systems, gain exposure to electronic trading workflows, and grow your technical ownership while working alongside experienced engineers and business partners who value high-quality software.

We are seeking a strong, motivated individual to be part of Global Trading Solutions' Trading Systems team to build and enhance our core trading platforms. This role sits in a fast-paced, engineering-driven environment where performance, reliability, and correctness matter.

The developer will continually interact with multiple teams including product, traders, and operations to implement robust new trading features and improve existing strategy offerings. A successful candidate has a keen interest in developing low-latency trading systems in Java and wants to work on software that is used directly by the business.

Responsibilities

  • Design and develop robust software solutions for GTS’s trading systems
  • Devise algorithms and data structures appropriate for the target environment and platform attributes, in alignment with established architectural patterns
  • Create thorough test cases to ensure software stability and reliability in production
  • Collaborate with cross-functional teams to research and implement enhancements to the trading system
  • Communicate with operations teams regarding new features and existing strategy behaviors
  • Support production issues, including independently completing root-cause analysis and diagnosis
  • Process business requirements with minimal guidance; derive implementation proposals and execute either independently or with a team
  • Mentor junior developers and contribute to a strong engineering culture

Requirements

  • BA / BS degree in Computer Science or equivalent practical experience
  • 5+ years of professional core Java development experience
  • Strong analytical and problem-solving skills
  • Strong verbal and written communication skills; comfortable explaining technical ideas and asking the right questions
  • Strong collaborative and team-oriented mindset
  • Strong JUnit testing skills and commitment to code quality
  • Strong multi-threaded programming skills
  • Solid understanding of financial markets and electronic trading systems
  • Experience optimizing software performance and reducing latency
  • Familiarity with the FIX protocol

Preferred Experience

  • Exposure to Fixed Income products, workflows, or market structure
  • Experience working on RFQ, quoting, pricing, or execution systems
  • Familiarity with event-driven architectures used in front-office trading platforms
  • Experience integrating market data or time-series data into real-time systems

Salaire :

$75,900.00 - $141,900.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé