Manager, Forecasting and Value Analytics

Date limite pour présenter sa candidature :

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Groupe de famille d'emploi :

This is an 18 month hybrid contract role in Toronto

The mission of the Analytics Centre of Excellence is to use insights and best in class data to better understand what drives the customer experience, ultimately strengthening customer loyalty, increasing profitability, and improving efficiencies as customers continue to expect more of BMO. This role supports this objective by leveraging the use of advanced analytical techniques and tools to develop and maintain tools for financial forecasting and measurement of profitability valuation.

Mandate:

This role is accountable to support the Canadian Personal Portfolio with financial forecasting, valuation, customer and portfolio analytics, as well as acting as SME on customer level value processes and accountabilities. Specific customer value processes include: Financial modelling, risk modelling, customer profitability and value analytics inclusive of segmentation schematics.

Key Accountabilities:

Financial Forecasting and Modeling

• Support the monthly balance, loss, and profitability forecasting processes and provide key insights and financial outlook for partners across P&C.
• Develop and maintain new and existing forecasting tools by using micro-segmentation approach and macroeconomic overlays.
• Create scenario and sensitivity analysis to test the reasonability and strength of the forecast, fostering the trust and confidence of the financial outlook
• Own root cause analysis of forecast variances versus actuals across balances, losses, and profitability, identifying key drivers related to customer behavior, strategy execution, macroeconomic conditions, and model assumptions

Customer/Channel Profit Analytics:

• Support P&C Segment with ad-hoc customer and portfolio analytics along with acting as SME on processes, products and transactional & revenue data.
• Support ongoing analytic requests that aid in the organizations understanding of customer, channel and profitability.
• Establish and maintain both analytical model development and financial performance measurement standards. Ensure that models are updated with key inputs and assumptions.
• Lead the automation of financial performance measurement tools and model deployment processes.

Knowledge & Skills:

The ideal candidate will have some of the following experience and skills:

• University degree in quantitative field (finance, math/statistics degree).
• At least 5 years of relevant experience with a major financial institution.
• Strong familiarity with retail banking product economics.
• Strong database querying and analytic tool management experience including SAS, SQL, R, Python, Excel.
• Knowledge of financial analysis and forecasting and applying machine learning statistical concepts successfully
• Knowledge of activity-based costing principles and a demonstrated history of applying those concepts successfully.
• Ability to independently conceptualize and explain financial ideas.
• Keen business knowledge and understanding of the appropriate ways to use profitability information to support business decisions.
• Strong team player.
• Strong written and verbal communication skills.
• FRM or CFA designations are a benefit

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.