M365 Platform & Power Platform Engineer- REMOTE

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Groupe de famille d'emploi :

At BMO, we’re engineering the future of work. As we modernize our digital ecosystem and scale cloud‑first platforms across the enterprise, we’re building the foundation that powers automation, AI, and next‑generation collaboration. Our mission is bold: to create a secure, intelligent, and resilient technology environment that accelerates innovation and unlocks the full potential of our people and our customers.

Here, you’ll shape the platforms that drive real transformation-modern identity, M365, Power Platform, and AI‑ready architectures-while helping deliver the connected, data‑driven workplace of tomorrow. Join us and help build technology that moves a bank, an industry, and millions of people forward.

The M365 Platform & Power Platform Engineer is responsible for the reliability, security, and modernization of the Microsoft 365 ecosystem while building and governing a scalable Power Platform environment. This role engineers core M365 services, supports enterprise automation, and ensures strong platform governance for AI and Copilot‑enabled solutions.

Key Responsibilities

• Engineer and operate core M365 services (Teams, SharePoint, OneDrive, Exchange Online, Entra ID).
• Maintain platform reliability, configuration currency, tenant hygiene, and compliance with security standards.
• Lead Tier‑3 engineering, service hardening, workload onboarding, and cross‑service integrations.
• Design and manage Power Platform environments (Dev/Test/Prod) including Dataverse and provisioning workflows.
• Govern connectors, DLP policies, security boundaries, and citizen‑developer intake processes.
• Implement Copilot/AI‑related features and ensure platform readiness for automation and integration initiatives.
• Collaborate with security and architecture teams to maintain governance, licensing alignment, and audit compliance.

Required Qualifications

• 4-7 years in M365 engineering with hands‑on experience in Power Platform and Dataverse.
• Strong understanding of identity, conditional access, DLP, and enterprise governance.
• Experience with scripting (PowerShell/Graph API) and enterprise‑scale tenant operations.

Preferred

• Experience with Copilot workloads, COE toolkit, Dynamics 365 integrations, and relevant Microsoft certifications.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.