FCU Third Party Governance Analyst

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Groupe de famille d'emploi :

Develops, supports, and maintains the Financial Crimes Unit’s (FCU) supplier risk management program for the identification and management of cyber security, fraud, physical security, and business continuity supplier/ third-party risk. Supports the effective and efficient execution of all program components, including governance, business initiatives, program change management and internal stakeholder advisement & support. Performs periodic reviews, analyzing program outcomes, providing insights, and making recommendations for enhancement and changes as required. Works collaboratively with internal and external stakeholders.

• Supports the management of the FCU supplier risk management program, including developing & maintaining program components, promoting the program and ensuring the execution of all program components and service(s) are delivered according to internal service levels, bank standards, and control requirements.
• Conducts data gathering, analysis and presentation of data to provide insights to management and internal stakeholders. Designs and produces regular and ad-hoc reports, and dashboards.
• Prepares root cause/control gap analysis, collaborates on issue prioritization, assist in the monitoring of action plans and monitoring those plans through to closure.
• Assists & participates in the maintenance, monitoring, measurement & reporting on the status of the governance program.
• Monitors and tracks program performance and addresses any issues. Tracks exception requests and corresponding approvals.
• Breaks down strategic problems, and analyses data and information to provide program insights and recommendations.
• Develops solutions and makes recommendations based on an understanding of the business strategy and stakeholder needs.
• Communicates and reinforces program principles, strategies, processes, and standards in all operational activities.
• Provides program subject matter advice and guidance to internal business partners to navigate systems & processes used in the supplier risk management programs.
• Collaborates in the development and delivery of supplier risk management training and awareness programs.
• Builds effective relationships with internal/external stakeholders.
• Participates in the relationship management between BMO internal business/group partners and suppliers/service providers as needed.
• Supports the execution of strategic initiatives in collaboration with internal and external stakeholders.
• Keeps apprised of industry best practices, emerging trends, development opportunities, new approaches to risk and loss mitigation, emerging technology etc.
• Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

• Qualifications:

• Typically between 4 - 6 years of relevant experience and a post-secondary degree in Information Security, Computer Science, Engineering, and/or Information Systems or a related field of study or an equivalent combination of education and experience.
• PC skills (MS Word, Excel, PowerPoint) - Expert.
• Analytical and problem solving skills - In-depth.
• Knowledge of business analysis, project delivery practices and standards across the project lifecycle - In-depth.
• Understanding of and problem solving ability for information security issues within their business group - Working.
• Technical proficiency gained through education and/or business experience.
• Verbal & written communication skills - In-depth.
• Collaboration & team skills - In-depth.
• Analytical and problem solving skills - In-depth.
• Influence skills - In-depth.
• Data driven decision making - In-depth.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.