Senior Manager, Generative Artificial Intelligence
BMO Financial Group
Toronto, ON-
Nombre de poste(s) à combler : 1
- Salaire À discuter
- Publié le 30 septembre 2025
-
Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible
Description
Date limite pour présenter sa candidature :
10/12/2025Adresse :
33 Dundas Street WestGroupe de famille d'emploi :
Analyses des données et communication de l'informationSenior Manager, Generative Artificial Intelligence
Take your career to a new level by joining the Data and Analytics Centre of Excellence (DACoE), whose mission is to drive top-tier growth, profit, and customer experience in Canadian Personal & Business Banking through data and analytics. We transform information into insight, arm partners with facts, automate workflows, and drive the business forward.
The Team
We enable and accelerate our partners on their data science and AI journeys, helping teams across BMO unlock value at scale. We are data practitioners, research scientists, visionaries, thought leaders, multipliers, coders, and automation builders. Above all, we are a global team of diverse professionals who enjoy working together to create smart, scalable solutions with impact across the enterprise.
What’s In It For You
As the Senior Manager of GenAI, you will be at the forefront of shaping the next generation of agentic and automation-first AI solutions. You’ll drive innovation, pushing the boundaries of how AI:
Automates complex business processes end-to-end,
Optimizes operational workflows for advisors and customers, and
Powers autonomous agents that free teams from repetitive, manual tasks.
You’ll have access to cutting-edge technologies, resources, and training opportunities, working alongside a diverse team of talented individuals to foster a culture of experimentation, automation, and scale.
Responsibilities
Act as a thought leader and advocate for GenAI, automation, and agentic AI, engaging senior executives and business partners.
Lead discovery with stakeholders to identify AI opportunities in servicing, operations, compliance, and business processes.
Design and develop GenAI solutions that include data ingestion, pre-processing, search and retrieval, Retrieval Augmented Generation (RAG), fine-tuning and prompt engineering
Design and implement AI solutions that integrate process automation, orchestration layers, RPA/IPA (Intelligent Process Automation), and agentic models into enterprise workflows.
Prototype and scale autonomous assistants that streamline end-to-end journeys
Build and automate pipelines for LLMOps, ensuring continuous delivery, monitoring, evaluation, and guardrails for responsible AI.
Collaborate with product teams, business stakeholders, ML/AI Ops, and engineering to operationalize automation use cases that drive measurable efficiency gains.
Lead adoption of AI-enhanced engineering practices - from code generation to automated testing, workflow optimization, and knowledge grounding.
Write and maintain comprehensive documentation for governance, compliance, and process transparency.
Qualifications
Typically 7+ years of relevant experience and/or certification in related field of study or an equivalent combination of education and experience.
Bachelor’s/Master’s in Computer Science, Engineering, Mathematics, or related field.
Hands-on experience with information retrieval, semantic search, and RAG pipelines.
Strong background in automation technologies (workflow orchestration, RPA/IPA tools, agent frameworks, or business process management).
Experience identifying and re-engineering manual workflows using AI and automation.
Knowledge of LLM development, fine-tuning, and prompt engineering.
Familiarity with agent-based architectures or multi-agent systems (LangChain agents, AutoGen, CrewAI, etc.).
Strong programming skills (Python, Java, TypeScript, C#).
Experience with cloud-native environments (AWS, Azure, or GCP).
GitHub Copilot experience is a strong plus.
Excellent communication and collaboration skills, with experience leading cross-functional automation or AI initiatives.
Salaire :
$103,200.00 - $192,000.00Type de rémunération :
SalaireCe qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.
Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.
La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale
À propos de nous
À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.
En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.
Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.
BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.
Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.
Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
non déterminé
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