Analyst, IT Security (AIR MILES)

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The AIR MILES Reward Program is one of Canada’s most recognized loyalty programs, with over 10 million active collector accounts, representing more than half of all Canadian households. AIR MILES collectors earn Reward Miles at more than 300 leading Canadian, global and online brands and at thousands of retail and service locations across the country. AIR MILES is a wholly-owned subsidiary of the Bank of Montreal (BMO). BMO is Canada’s oldest bank and the 8th largest in North America with more than 12 million customers globally.

Position Overview:
We are seeking an experienced IT Security Analyst to join our Security Operations team. This role operates in a fast‑paced environment where responsibilities such as vulnerability management, SIEM monitoring, incident response, security awareness activities, and metrics reporting may occur simultaneously-often alongside troubleshooting and internal consulting.

In addition to detecting and responding to security threats across the organization’s digital infrastructure, the Security Analyst will be expected to demonstrate strong expertise in vulnerability management, system hardening, endpoint security, and cybersecurity incident response. The ideal candidate will bring a proven track record in these areas, supported by relevant industry-recognized certifications.

Key Responsibilities:

• Vulnerability and Configuration Management: ongoing operations to conduct regular vulnerability scans, assess risks, and advise on remediation efforts to minimize exposure to cyber threats, and adherence to remediation timelines.

• Monitor, Detect, and Respond to Security Threats: Utilize Security Information and Event Management (SIEM) tools to identify, correlate and escalate potential security incidents.

• Endpoint and Email Security: Manage and enhance endpoint protection solutions and email security protocols to safeguard against malware, phishing, and other cyberattacks.

• Incident Response: Act as a key member of the incident response team, coordinating with IT and business stakeholders to investigate, contain, and remediate security incidents. This may involve on-call 24/7 pager rotation with other team members.

• Security Documentation and Metrics Reporting: Maintain detailed playbooks, incident reports, and security documentation. Collect data and generate regular reports on security metrics and threat trends for senior management.

• Collaboration and Training: Work closely with IT, infrastructure, and compliance teams to enforce security policies and support user awareness training initiative.

• Continuous Improvement: Recommend and implement improvements to security processes, tools, and procedures based on emerging threats and best practices.

• Compliance and Audits: Assist with compliance audits, risk assessments, and ensure adherence to internal policies and external regulations.

Qualifications:

• Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Cybersecurity, or a related field.

• Proven experience in security operations, vulnerability management, endpoint security, and incident response.

• Technical Skills: Proficiency with cloud-based vulnerability scan tools, SIEM(s), endpoint protection platforms, email security solutions, and incident response frameworks.

• Analytical and Communication Skills: Strong analytical abilities, attention to detail, and excellent written and verbal communication skills.

• Teamwork: Ability to work collaboratively in a fast-paced environment and communicate effectively with technical and non-technical stakeholders.

• Recognized professional certifications such as GIAC Incident Handler (GCIH), Certified Ethical Hacker (CEH or CEH-Practical). Vendor-based and relevant cloud certifications from major public cloud providers (e.g., AWS, GCP, Azure) are highly desirable.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération d’AIR MILES.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible d’AIR MILES pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par AIR MILES variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. AIR MILES offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site: https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

Le Programme de récompense AIR MILES est l’un des programmes de fidélisation de la clientèle les plus reconnus au Canada. Il compte plus de 10 millions de comptes d’adhérents actifs, ce qui représente plus de la moitié de tous les ménages canadiens. Les adhérents AIR MILES obtiennent des milles auprès de plus de 300 grandes marques canadiennes, mondiales et en ligne et dans des milliers de points de vente au détail et de services à l’échelle du pays. AIR MILES est une filiale en propriété exclusive de la Banque de Montréal (BMO). BMO est la plus ancienne banque du Canada et la huitième banque en importance en Amérique du Nord, avec plus de 12 millions de clients à l’échelle mondiale.

En tant que membre de l'équipe d’AIR MILES, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://bmo.wd3.myworkdayjobs.com/fr-CA/External-AIR-MILES.

AIR MILES s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : AIR MILES n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à AIR MILES, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété d’AIR MILES. AIR MILES ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.