Agile Portfolio Analyst ( CRM, Data & Analytics)

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Développer, promouvoir, maintenir et gérer activement le programme de production agile en effectuant des examens périodiques, en analysant les résultats du programme, en fournissant des observations et en recommandant des améliorations ou des changements. Veiller à ce que toutes les composantes du programme soient exécutées de façon efficace et efficiente (p. ex., veiller à ce que les plans de gestion du changement et de communications soient en place pour toutes les améliorations ou modifications; comprendre les risques et les atténuer). Collaborer avec les parties prenantes internes et externes.

• Soutenir l’élaboration de la stratégie du programme en veillant à ce que les objectifs clés soient atteints et qu’ils soient alignés sur les objectifs globaux de BMO.
• Analyser et atténuer les risques liés au programme, consigner les observations et porter les problèmes ou les inquiétudes à l’attention des cadres dirigeants.
• Analyser les données et les renseignements pour fournir des avis et des recommandations.
• Recueillir les données et les mettre en forme pour produire des rapports réguliers et ponctuels ainsi que des tableaux de bord.
• Effectuer la surveillance et le suivi du rendement du programme et traiter les problèmes.
• Diriger la conception, la mise en œuvre et la gestion des processus du programme de base ou y participer.
• Élaborer des plans de gestion du changement de différents types et de différentes portées; diriger diverses activités de gestion du changement, y compris l’évaluation de l’état de préparation, la planification, la réalisation, l’évaluation et le maintien des initiatives, ou y participer.
• Participer aux initiatives stratégiques qui lui sont assignées et qui ont une incidence sur le programme dans son ensemble afin de fournir des observations et un soutien analytique.
• Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
• Offrir des conseils spécialisés, de l’aide en matière d’analyse et du soutien technique.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.
  

  Qualifications:

  
  

  Compétences de niveau intermédiaire:

• Agilité d’apprentissage.
• Agilité émotionnelle.
• Gestion et gouvernance de la mise en œuvre.
• Gestion de la valeur, des finances et de la qualité du programme.
• Mobilisation de l’équipe responsable du programme.
• Amélioration continue des processus.
• Gestion de budget.
• Capacité d’adaptation.
• Compétences en communication orale et écrite.
• Aptitudes pour la collaboration et le travail d’équipe.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Capacité d’influence.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données.

  Compétences de niveau avancé:

• Méthodologie agile.
• Structuration de programme.
• Méthodes de mise en œuvre itératives.
• Méthodes de mise en œuvre hybrides et en cascade.
• Réalisation de la valeur (conception et suivi).
• Généralement de cinq à sept années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail - connaissances approfondies.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

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