Description
Notre client est une PME manufacturière québécoise en pleine croissance, reconnue pour la qualité de ses produits, son esprit entrepreneurial et ses valeurs humaines. En amorçant une transformation numérique ambitieuse, l’entreprise souhaite structurer ses pratiques de gestion de projet TI et professionnaliser l’exécution de ses initiatives technologiques, notamment en lien avec l’implantation de son nouvel ERP.
C’est dans ce contexte que nous cherchons un·e consultant·e expérimenté·e en gestion de projets ERP, capable d'intervenir en amont, de structurer, encadrer et livrer des projets complexes dans un environnement peu structuré.
Pourquoi ce mandat est stratégique
Vous interviendrez dans un contexte à fort impact, où tout est à bâtir : structure de gouvernance, méthodes, outils, priorisation des projets et encadrement des parties prenantes. Le rôle est à la fois stratégique et opérationnel, avec une forte autonomie et la possibilité d’imprimer votre marque dès les premières semaines.
Type de mandat : Consultation seulement — nous recherchons un·e consultant·e incorporé·e (ou travailleur autonome). Ce mandat ne peut être offert en tant qu’emploi salarié.
Vos responsabilités
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Évaluer l’environnement TI, les pratiques actuelles et les besoins en gestion de projet.
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Mettre en place un cadre structuré : méthodologies, gabarits, gestion des risques, suivi des livrables, etc.
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Encadrer la planification, la coordination et l’exécution de projets ERP stratégiques.
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Gérer les relations avec les parties prenantes internes et les fournisseurs externes.
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Intervenir comme personne-clé pour apporter rigueur, structure et efficacité dans l’exécution des projets technologiques.
Profil
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10+ années d’expérience en gestion de projets TI ou ERP, idéalement dans des environnements manufacturiers.
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Expérience concrète en mise en place de pratiques de gestion dans des contextes en transformation ou peu matures.
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Aisance dans les environnements hybrides (Agile / Waterfall), avec une approche pragmatique et orientée résultats.
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Solide compréhension des environnements ERP (Epicor, D365, SAP, JD Edwards ou équivalent).
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Excellentes compétences en communication, gestion du changement et coordination multi-intervenants.
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Lieu : Hybride – Présence occasionnelle requise sur la rive sud de Montréal
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Durée estimée : 3 à 6 mois (possibilité d’extension selon avancement)
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Démarrage souhaité : Dès que possible
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TJM : À discuter selon votre profil et mode de facturation
