Description
Une carrière en tant que vice‑président(e) associé(e) commercial dans l’équipe du Crédit commercial - Condominium, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de leader stratégique et partenaire d’affaires. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ton expertise en développement des affaires, en gestion du risque de crédit et en mobilisation d’équipes spécialisées.
Dans ce rôle, tu accompagnes ton équipe dans l’atteinte de résultats durables tout en assurant l’équilibre entre croissance, saine gestion du risque et excellence opérationnelle. Tu évolues dans un environnement où la collaboration, l’agilité et l’amélioration continue sont au cœur des priorités.
Ton emploi:
- Diriger une équipe de gestionnaires de comptes et d’analystes en créant un environnement mobilisant, axé sur la performance, le développement et l’atteinte des objectifs
- Coacher et développer le plein potentiel des membres de ton équipe à l’aide d’un accompagnement personnalisé et d’un suivi structuré des compétences
- Déployer des stratégies de croissance afin d’optimiser l’efficacité, la productivité et la rentabilité du secteur
- Élaborer et exécuter les plans d’affaires et de mise en marché en collaboration avec les partenaires internes afin de maximiser la présence sur le marché et les revenus récurrents
- Développer et maintenir des relations d’affaires durables avec la clientèle ainsi qu’avec les partenaires du milieu du condominium et de la gestion immobilière
- Assurer le respect des règles de conformité, des politiques de crédit et des processus opérationnels, tout en favorisant l’adoption de nouvelles façons de faire
Ton équipe:
La Vice‑Présidence Crédit commercial, c’est une communauté de spécialistes qui travaillent de façon agile, proactive et collaborative pour soutenir une clientèle commerciale diversifiée et saisir les opportunités du marché.
Au sein du secteur Crédit commercial - Condominium, tu fais partie d’une équipe composée de spécialistes et tu relèves d’une vice‑présidente régionale ou d’un vice‑président régional. Notre équipe se distingue par son expertise sectorielle, sa rigueur en gestion du risque et son fort esprit de collaboration. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie, notamment grâce à un environnement de travail hybride et à un horaire modulable.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.
Prérequis:
- Être titulaire d’un baccalauréat et posséder un minimum de dix années d’expérience pertinente; ou être titulaire d’une maîtrise et posséder un minimum de huit années d’expérience pertinente
- Posséder une solide expérience auprès d’une clientèle commerciale, incluant des structures de financement complexes et l’analyse du risque de crédit
- Démontrer une expérience significative en gestion d’équipe et en accompagnement des performances commerciales
- Avoir une expérience reconnue en planification stratégique et en développement des affaires
- Maîtriser les outils de gestion de la performance et de suivi des résultats
- Posséder une connaissance du secteur de la gestion de patrimoine ou de la trésorerie, considérée comme un atout
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Joins-toi à nous!
