Analyste des systèmes d'exécution de la fabrication (MES) PharmaSuite – Industrie du future.
Accenture
Mississauga, ON-
Nombre de poste(s) à combler : 1
- Salaire À discuter
- Publié le 16 septembre 2025
-
Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible
Description
Nous sommes Industrie du futur
Nous intégrons l'innovation, l'intelligence et la durabilité dans la façon dont le monde fabrique les objets et les objets qu'il fabrique. L’Industrie du futur permet aux dirigeants d’agir rapidement et avec confiance lorsqu’ils se tournent vers l’avenir. Nous définissons l’Industrie du futur comme une réinvention numérique de la fabrication et de l’ingénierie, et pensons que les produits et actifs numériques intelligents, durables et connectés sont sur le point de créer des expériences industrielles hyperpersonnalisées, des niveaux totalement nouveaux d’efficacité opérationnelle, de transparence et de traçabilité, un impact tangible sur la durabilité et de nouvelles sources de croissance des revenus. Nous sommes reconnus pour notre rapidité d’exécution et nous aidons les clients à définir des voies claires et réalisables vers l’agilité concurrentielle en les amenant à adopter une nouvelle vision des affaires et de la technologie. Consultez notre site : Carrières - Industrie du futur.
Votre profil :
Spécialiste des systèmes d'exécution de la fabrication (MES en anglais) qui a de l'ambition et qui veut relever de nouveaux défis. Au moment où les industries se dirigent vers la numérisation de la fabrication et de l'usine, MES est au cœur de l'excellence de la fabrication.
Les tâches :
- Aider la conceptrice principale ou le concepteur principal dans la conception, le développement, la documentation et la mise en œuvre des systèmes d'exécution de la fabrication (MES).
- Aider la conceptrice principale ou le concepteur principal dans la conception, la rédaction, le développement et la configuration des dossiers informatisés de lot (EBR en anglais) ou des dossiers informatisés d'historique des dispositifs (eDHR en anglais).
- Assurer la documentation de la configuration des MES et la validation des EBR/eDHR conformément aux bonnes pratiques en matière de documentation.
- Travailler en étroite collaboration avec la direction de l'entreprise et les utilisateurs pour définir stratégiquement les besoins et concevoir des solutions qui apportent une valeur ajoutée.
- Documenter et analyser les exigences de l'entreprise en matière d'information et s'assurer que les solutions appropriées sont livrées.
- Recueillir les exigences des utilisateurs en ce qui concerne le contrôle et l'enregistrement des activités de fabrication.
Ce qu’il vous faut :
- Expérience des processus de fabrication dans les domaines des sciences de la vie, de l'alimentation et des boissons, de l'aérospatiale ou de l'automobile.
- Expérience avec PAS-X, Syncade, PharmaSuite, XFP, POMS, Camstar, Simatic-IT, OpCenter, Apriso ou d'autres solutions des MES compatibles avec les sciences de la vie dans un environnement de fabrication hautement automatisé dans le domaine des sciences de la vie.
- Compréhension des processus de validation des sciences de la vie.
- Connaissance pratique du cycle de vie du développement logiciel (SDLC) et des méthodologies de soutien.
- Connaissance des directives FDA et GMP.
- Baccalauréat ou expérience de travail équivalente.
Ce qui vous distingue :
- Solides compétences en communication, écrite et orale.
- Capacité à travailler dans un environnement axé sur le travail d'équipe et la collaboration.
- Capacité à animer des réunions et à assurer le suivi des actions qui en découlent.
- L'anglais est exigé pour ce poste puisque ce rôle sera aligné sur des équipes multinationales où l'anglais est la langue commune à travers notre entreprise mondiale. En raison du volume important d'interactions avec ces équipes multinationales anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.
La rémunération chez Accenture varie en fonction de nombreux facteurs qui peuvent inclure, mais ne sont pas limités à un lieu de travail, à un rôle, à un ensemble de compétences particulières et au niveau d’expérience relative au poste. Tel qu’exigé par la loi, Accenture offre une fourchette de rémunération raisonnable, en fonction d’un emploi à temps plein, pour des postes qui peuvent être pourvus en Colombie-Britannique comme décrit ci-dessous.
Les informations sur les avantages sont disponibles ici.
Role Location Hourly Range
British Columbia $24.42 to $54.13
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
non déterminé
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