This recruiter is online.

This is your chance to shine!

Ville de Terrebonne

Contremaître, Contremaîtresse - Voirie, parcs et espaces verts

775, rue Saint-Jean-Baptiste, Terrebonne,QC
  • 91482.81 to 109235.26 $ per year according to experience
  • 37.50 h - Full time

  • Contract job

  • Day , Night

  • 1 position to fill as soon as possible

La Ville de Terrebonne cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 200 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 122 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.

Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour:

CONTREMAÎTRE, CONTREMAÎTRESSEDIVISION DE LA VOIRIE ET DES PARCS ET ESPACES VERTS

POSTE TEMPORAIRE D’UNE DURÉE DE UN (1) AN

DIRECTION DES TRAVAUX PUBLICS

Relevant du chef de division, le titulaire coordonne, répartit et supervise les activités reliées au champ d’expertise. Il assure la gestion des ressources humaines et matérielles de son service. Il participe à l'application des politiques, des directives et des processus visant l'évolution et l'atteinte des résultats attendus.

Plus précisément, le titulaire aura à assumer les responsabilités suivantes :

  • Répondre aux appels d’urgence et aux situations difficiles selon les pratiques établies et assurer la présence du personnel requis selon les circonstances;
  • Assurer la priorisation et le suivi des demandes provenant de l’interne, des partenaires et des citoyens, dans les délais requis : vérifier et analyser les problèmes soumis, et prendre les mesures appropriées, dans le cadre de sa juridiction pour les résoudre ou aviser son supérieur le cas échéant;
  • Assurer le respect des normes, directives et réaliser les activités du programme de prévention en santé et sécurité au travail, proposer des solutions afin d’améliorer les façons de faire et effectuer les suivis;
  • Responsable de l'utilisation adéquate et de l'entretien du matériel et de l'équipement utilisés par son équipe. S'assurer de disposer du matériel et des équipements nécessaires à la réalisation des travaux planifiés;
  • Veiller, lorsque requis, à ce que les compagnies d’utilité publique soient contactées pour la localisation des services souterrains avant chaque excavation;
  • Réaliser une gestion rigoureuse des contrats octroyés aux entrepreneurs et assurer le suivi des travaux réalisés par ceux-ci;
  • Responsable de la formation et de la mise à jour des connaissances du personnel sous sa responsabilité.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

  • Une rémunération globale concurrentielle;
  • Un régime d’assurances collectives complet pour vous et votre famille;
  • Un régime de retraite des plus intéressants;
  • Une offre compétitive de vacances, congés fériés et congés mobiles.

L’échelle salariale annuelle de cet emploi se situe entre 91 482,81 $ à 109 235,26 $.

HORAIRE DE TRAVAIL :

L’horaire de travail est de 37.5 heures par semaine.

Période estivale : horaire de jour aux parcs.

Période hivernale : horaire de nuit à la voirie.


Work environment

Work environmentsVille de Terrebonne0
Work environmentsVille de Terrebonne1
Work environmentsVille de Terrebonne2
Work environmentsVille de Terrebonne3

Requested skills

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ou Attestation d’études collégiales (AEC) en traitement des eaux ou dans un domaine compatible avec la fonction;
  • Une expérience minimale de quatre (4) ans dans des fonctions similaires. (Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée);
  • Connaissance de la réglementation en santé et sécurité du travail propre au domaine;
  • Détenir la certification OPA, un atout

 

APTITUDES ET HABILETÉS  

  • Sens clients;
  • Organisation;
  • Collaboration;
  • Autonomie;
  • Priorisation;
  • Qualité des décisions;
  • Gestion du personnel;
  • Développement du talent;
  • Gestion du stress;
  • Rigueur.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate

Internal reference No.

CAD 2024-11