Traduire la stratégie en action : mise à jour du T4 2025 sur la stratégie de développement durable

Dans cette mise à jour du T4 2025 sur la stratégie de développement durable, nous communiquons de l’information récente sur la stratégie de développement durable 2030 de Domtar, que nous avons lancée au T2 2025. Cet article fait partie de notre engagement à fournir des mises à jour trimestrielles sur nos progrès à l’égard des trois piliers de la stratégie de développement durable de Domtar : Intendance environnementale, Nos gens et nos collectivités et Entreprise responsable.  

Nous continuerons à fournir ces mises à jour en 2026 à mesure que nous transformerons ce cadre en action, en commençant par cette mise à jour du T4 2025 sur la stratégie de développement durable, qui décrit les progrès réalisés entre octobre et décembre 2025. Notre premier rapport sur le développement durable et les scores CDP améliorés que nous avons obtenus en tant qu’entreprise intégrée, qui ont été publiés pendant cette période, présentent plus en détail les trois piliers de notre stratégie de développement durable et les réalisations que nous avons accomplies au cours de l'année. 

Sous le pilier Intendance environnementale, nous avons établi plusieurs objectifs liés à notre gestion des ressources de la planète. Au T4 2025, nous avons : 

• élaboré notre premier inventaire consolidé des gaz à effet de serre (GES) portées 1, 2, 3 pour l'ensemble de nos établissements, ce qui nous a permis d'avoir une vision plus claire de l'empreinte de notre chaîne de valeur et d'améliorer nos capacités de production de rapports afin de répondre aux demandes croissantes de notre clientèle pour notre bilan de carbone. ; 

• établi un cadre permettant de fixer un objectif de réduction indépendant et fondé sur des données scientifiques pour nos émissions de GES de portées 1, 2 et 3 d'ici le T4 2026, basé sur des scénarios opérationnels et de sources climatiques fiables; 

• Finalisé notre méthodologie d'évaluation des risques liés à la biodiversité et mené à bien un projet pilote d'engagement en faveur de la biodiversité en collaboration avec des fournisseurs, des experts et d'autres partenaires commerciaux à notre usine de Johnsonburg. 

Pour le pilier Nos gens et nos collectivités, nous avons aussi fait des progrès vers l’atteinte de nos cibles dans les domaines de la sécurité du personnel, des partenariats avec les Autochtones, des relations avec la collectivité, du développement de talents et de l’expérience du personnel. Au T4 2025, nous avons :   

• continué à travailler en partenariat avec l’organisme Conservation de la nature Canada (CNC) en donnant quatre vastes parcelles de terrains comprenant des forêts et des cours d’eau. Ce don foncier, le plus important jamais reçu par CNC dans le Canada atlantique, procure des avantages à long terme aux collectivités locales tout en donnant suite à nos engagements envers le bien-être de la collectivité et la stratégie de préservation de la biodiversité;  

• investi dans cinq collectivités locales par l’entremise d’Office Depot et du programme Start Proud!® mis sur pied par Office Depot et OfficeMax pour soutenir le monde de l’éducation en organisant des séances de magasinage d’articles essentiels pour le retour en classe pour les enseignants; 

• honoré Marie-Noëlle Watts, directrice générale de l’usine de SaintFélicien, qui s’est vu décerner le Prix 2025 des Femmes en foresterie remis par l’Association de produits forestiers du Canada pour reconnaître son engagement envers le développement du personnel et le leadership inclusif. 

Notre pilier Entreprise responsable constitue le fondement de notre engagement envers notre clientèle, nos partenaires commerciaux et nos autres parties prenantes, dans le respect des principes d'éthique, de transparence et de développement durable. Au T4 2025, nous avons : 

• soumis notre premier rapport au CDP en tant qu’entreprise intégrée et obtenu des scores améliorés par rapport à la performance de nos anciennes entreprises dans toutes les catégories, dont un score de A- pour les forêts et un autre de A pour la nouvelle catégorie des matières premières;   

• reçu une distinction pour notre excellent service à la clientèle de la part de Crayola pour notre souci constant du détail, notre rapidité et notre précision dans le traitement des demandes de données liées au développement durable; 

• mis sur pied le comité consultatif externe sur le développement durable de Domtar en septembre 2025, qui fait appel à des conseillers experts pour guider l'ambition, la rigueur et la transparence de notre stratégie de développement durable; 

• assisté à l’assemblée générale 2025 du Forest Stewardship Council tenue à Panama, renforçant notre soutien aux normes forestières responsables et à la gouvernance mondiale en matière de certification.  

Chez Domtar, le développement durable signifie s'engager à gérer l'environnement de manière responsable, soutenir les membres de notre personnel et nos collectivités et entretenir de bonnes relations avec eux, et exercer nos activités en tant qu'entreprise responsable. C'est le fondement des trois piliers de notre stratégie de développement durable, qui nous guide vers 2030 avec des objectifs mesurables. Nous suivons les progrès de notre stratégie de développement durable à l’interne, nous les faisons vérifier à l’externe et nous les communiquons de manière transparente sur Domtar.com. 

Pour en savoir plus sur le développement durable chez Domtar : 

• Relire la mise à jour du T3 2025 sur la stratégie de développement durable. 

• Consulter un résumé des faits saillants de 2025 sur le développement durable. 

• Regarder des vidéos sur chacun de nos trois piliers : 

• • Intendance environnementale 

• • Nos gens et nos collectivités 

• • Entreprise responsable 

• Consultez le plus récent rapport sur le développement durable de Domtar pour en savoir plus sur notre engagement envers le développement durable.  

• Pour soumettre des commentaires ou des questions, visitez durabilite@domtar.com.