Conseiller-e en communication senior

Vous êtes passionné·e par la communication et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, innovant et en pleine croissance ?
Vous souhaitez travailler pour une entreprise où les valeurs environnementales sont au coeur de ses priorités?
Vous aimez être "hands-on" dans vos dossiers tout en alliant votre côté stratégique et décisionnel?

Nous recherchons un·e Conseiller·ère senior communication pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à faire rayonner la marque à la fois à l’interne et à l’externe.

Ce opportunité est certainement un tremplin pour évoluer vers un poste de Gestion! Un poste stratégique avec visibilité sur l’ensemble des activités de l’entreprise.

• Concevoir et exécuter des stratégies de communication internes et externes pour soutenir les objectifs de l’organisation.

• Développer et gérer le contenu des médias sociaux, incluant la planification, rédaction, publication et suivi des performances.

• Participer à la refonte et l’optimisation du site web et à l’amélioration de la visibilité des offres d’emploi.

• Créer des contenus promotionnels et de marque employeur pour différentes plateformes.

• Élaborer et diffuser des infolettres et communications internes pour mettre en valeur les bons coups et initiatives de l’entreprise.

• Planifier et coordonner événements corporatifs et activités sociales.

• Collaborer avec des partenaires externes (agences, fournisseurs graphiques) et les équipes internes pour assurer la cohérence et la qualité des communications.

• Assurer la vigie des médias et l’analyse de l’impact des communications.

• BAA en communication, marketing ou domaine connexe.

• Minimum 5 ans d’expérience pertinente en communication, marketing ou équivalent.

• Expérience en stratégie de communciation, planification et élaboration de budgets

• Anglais avancé

• Excellentes compétences rédactionnelles

• Maîtrise des outils de création graphique et des plateformes web (Canva, Adobe Suite, InDesign ou équivalent).

• Capacité à gérer plusieurs priorités, travailler de façon autonome et en équipe.

• Créativité, rigueur et souci du détail.

• Salaire compétitif : 80 000 – 100 000 $ + bonus

• 4 semaines de vacances + journées mobiles

• Assurances collectives dès le premier jour (santé, dentaire, paramédicaux, télémedecine)

• REER collectif avec contribution de l’employeur

• Télétravail 2 à 3 jours/ semaine