Analyste-programmeur

Benefits

Employee assistance program

Floating leave days

Free parking

Insurance

Paid sick leave

Public transportation nearby

Summer schedule

Vacation

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Description

La personne en poste conçoit, élabore, teste, documente, met en œuvre et maintien des applications répondant aux besoins des divers projets de nature TI sous la responsabilité de la Direction de la gestion de projets. Elle adapte et révise les progiciels utilisés en fonction des besoins exprimés par les parties prenantes des nouveaux systèmes à implanter. Elle règle des problèmes relatifs au matériel, aux progiciels, logiciels et bases de données. Elle effectue des analyses préliminaires, fonctionnelles et organiques des différents systèmes informatiques de la Société et elle est responsable de fournir la documentation nécessaire.

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Work environment

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Requested skills

• Capacité d’analyse;
• Savoir s’adapter;
• Habileté à résoudre efficacement des problèmes;
• Sens de l’organisation;
• Autonomie;
• Rigueur et souci du détail;
• Orientation vers l’apprentissage;
• Capacité à développer et à maintenir de bonnes relations interpersonnelles;
• Capacité à gérer son stress;
• Créativité et innovation.

EXIGENCES

ÉDUCATION ET EXPÉRIENCES

• Baccalauréat en informatique jumelé à trois (3) années d’expériences pertinentes;
• Expérience en analyse et programmation dans des environnements Windows, Linux.
• Connaissances pratiques de ASP.NET, VB.NET, Web service, CMS (typo3), SQL, javascript;
• Connaissance des environnements ADS, SOA et MSSQL Server, PYTHON, JQUERY, PHP sera considérée comme un atout.
• Connaissances des services Active Directory, LDAP, Microsoft Exchange 2016, Microsoft SQL Server;
• Connaissance de la gestion des services TI (incidents, requêtes, problèmes) dans un outil de type ITSM (Helpdesk).

 

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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