Directeur de projet en signalisation

Travailler pour Signalisation Prospère c’est être dans un environnement de travail dynamique ou l’esprit d’équipe est essentiel. La grande force de l’entreprise est sa capacité d’adaptation face aux changements qu’apporte ses projets. Cet environnement est idéal pour vous ?

Avantage :

• Salaire entre 70 000$ et 100 000$ l’an
• Voiture de fonction
• 1 semaine de vacances payée avant la période de référence
• 3 semaines de vacances suivant la période de référence (dont 2 semaines à noël)

Description de tâche :

• Gestion d’une équipe diversifiée de chargés de projets, offrir le support technique à son équipe afin d’adresser les problématiques;
• Assigner les projets aux différents chargés de projets;
• Communiquer auprès du client tout au long du projet pour assurer divers suivis, le conseiller en matière de signalisation et négocier lorsque requis;
• Planifier le projet, les échéanciers et le calendrier des travaux en collaboration avec les chargés de projets;
• Possède une vision globale des activités en cours et à venir dans le but de supporter les différents partenaires (opération, ingénierie, etc.) dans l’optimisation des opérations et des ressources;
• Encadrement de l’ensemble du processus de charge de projet de son équipe (rencontres démarrage, planification, demandes de plans, bon de travail, suivi d’exécution, facturation et fermeture) ;
• Assurer la réalisation et la gestion des projets (planification, bon de travail, suivi d’exécution, facturation et fermeture) ;
• Établir les quantités qui doivent être facturées aux clients ;
• Participe activement à toutes les étapes de décisions relatives à ses projets ;
• Tenir à jour les dossiers internes pour chaque commande ;
• Collaborer avec différents intervenants pour la facturation et la réalisation des projets ;
• Préparer la conception de la signalisation routière ;
• Mise en dessin de plan de signalisation sur Autocad
• Signature de plans signé scellé avec sceau d’ingénieur
• Gérer la réservation des sous-traitants ;
• Participation active dans la recherche et le développement de l’entreprise
• Toute autre tâche requise liée aux exigences du poste ;

Prérequis :

• Minimum de cinq (4) ans d’expérience dans un poste de gestion dans le domaine de la signalisation ou de la construction ;
  • Titre d’ingénieur civil – un atout ;
  • Bonne maitrise de la suite office ;
  • Faire preuve de polyvalence, d’autonomie, rigueur et avoir des aptitudes pour le travail d’équipe ;
  • Capacités analytiques, résolution de problèmes et prise de décision ;
  • Fortes aptitudes en gestion, communication, négociation et résolution de problèmes.