Benefits
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Accidental death insurance
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Commitment to work-life balance
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Competitive salary
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Employee assistance program
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Employee referral bonus
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Gym
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Life insurance
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Long-term disability insurance
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Medical and paramedical expenses coverage
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Paid sick leave
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Recognition program
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Salary insurance
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Schedule
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Social activities organized by the company
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Travel insurance
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Vacation
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Years of service recognition
Description
Contrat à durée déterminée : 15 mois
Ce qu’on t’offre :
• Horaire flexible du lundi au jeudi, 36 heures
• Congés maladie
• Salaire compétitif
Ton rôle au quotidien :
• Gérer le processus complet de dotation (affichage, entrevues, intégration)
• Assurer le suivi des dossiers CNESST
• Gérer le processus de gestion de la performance et de la rémunération
• Gérer les relations de travail et les interventions disciplinaires
• Participer activement à tous les projets RH
• Effectuer la paie hebdomadairement
Exigences :
• Détenir une formation en ressources humaines
• Avoir de 1 à 3 ans d’expérience pertinente
• Maîtriser les outils bureautiques et informatiques (suite Office)
• Faire preuve de minutie, de discrétion et d’autonomie
• Avoir de bonnes habiletés relationnelles
Tu corresponds à ce profil ? Écris-nous !
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Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
Professional
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Advanced
Spoken languages
Fr : Advanced