COORDINATEUR (trice) RH

Le Groupe Intercar comprend les entreprises Intercar, Intervan, Remorquage SOS, Complexe automobile St-Paul et Inter mécanique S.G.

Entreprise régionale depuis plus de 65 ans, nous sommes un chef de file dans le domaine du transport de personnes et de marchandises.

Nous sommes une entreprise familiale de 3ième génération et fière de l’être!

LE DEFI:

Veiller à la conformité des politiques RH de l’entreprise, aux diverses règles et lois applicables.

Participer activement aux objectifs de l’entreprise et aux projets de développement qui en découlent.

Gérer et optimiser le système d’information RH et présenter les indicateurs de performance pertinents.

Concevoir et superviser des programmes de formation continue pour le développement professionnel des employés.

Gérer le cycle complet de recrutement (affichage, entrevue, sélection, intégration).

Participer à la planification de la main-d’œuvre et à la gestion des horaires si requis.

Assurer le suivi des dossiers des employés (assurances, vacances, congés, dossiers disciplinaires).

Agir comme personne-ressource pour les employés et les gestionnaires sur toutes questions RH.

Coordonner les activités de formation et de développement des compétences.

Soutenir les initiatives de reconnaissance, de mobilisation et de climat de travail.

Gérer les dossiers de santé et sécurité au travail en collaboration avec les intervenants concernés.

Participer à des projets RH stratégiques (ex. : mise en place de systèmes, marque employeur, etc.).