Benefits
Commitment to work-life balance
Employee assistance program
Insurance
Payée à 50% par l'employeur 3 mois après l'embauche.
Medical and paramedical expenses coverage
Payée à 50% par l'employeur 3 mois après l'embauche.
Professional training and development program
Social activities organized by the company
Description
Chez Hydralfor,
on soude des liens!
- L'ambiance de travail est décontractée;
- Accès à des sentiers de marche/vélo et à une patinoire à proximité. On est près de la nature;
- On te fournit de la slush gratuite tout l'été;
- La direction encourage l'implication communautaire et est à l'écoute des propositions;
- Tu auras un rôle important dès ton arrivée ( on est dans le jus!!! );
- Tu peux voir le résultat final de tes idées et de ton travail dans l'atelier de fabrication;
- Nos projets sont très variés;
- L'opinion et les idées de chacun sont importantes;
- Tu auras des collègues passionnés qui sont prêts à te guider et à te partager leur savoir;
- Tu pourras nous montrer tes talents de chef lors de nos dîners BBQ pendant l'été;
Sous la supervision du directeur de l'ingénierie, tu auras à effectuer les tâches suivantes :
- Concevoir des pièces et des assemblages mécano-soudés à l’aide du logiciel Solid Edge;
- Effectuer la mise en plan d’assemblages et de détails de fabrication (perçage, pliage, découpe laser);
- Procéder à la mise en fabrication de dessins existants suite à la vérification et la correction de ceux-ci;
- Résoudre des problèmes structuraux et mécaniques;
- Offrir un support technique à l'atelier de fabrication;
- Effectuer d’autres tâches en lien avec ton poste.
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Work environment
Requested skills
- DEP en dessin industriel OU DEC en génie mécanique. Ou tout autre parcours en lien avec l'emploi;
- Connaissance de logiciel de conception assistés par ordinateur (Solid Edge ou équivalent);
- Maitrise de la lecture de plans;
- Bonne logique mécanique et structurale;
- Polyvalence, autonomie, aisance à communiquer et capacité à travailler en équipe;
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
College
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Advanced
En : Beginner
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Beginner