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Le consortium CRT-FGL est le fruit d'une alliance stratégique entre CRT Construction et le Groupe Gilbert. Combinant nos expertises en construction industrielle et en génie civil, nous réalisons des projets d’infrastructures complexes.

Fortes de plus de 60 ans d'expérience, nos entreprises se spécialisent, entre autres, dans la construction de projets éoliens, de centrales hydroélectriques, de postes électriques, de ponts, de routes et de viaducs.

Avec une approche axée sur l’innovation, la durabilité et la collaboration, CRT-FGL s’engage à bâtir des projets performants et responsables en repoussant les standards de qualité et de sécurité.

Cet affichage vise à recueillir les candidatures de personnes intéressées à se joindre à notre équipe sur notre chantier éolien. Les candidatures reçues seront considérées pour les opportunités actuelles et futures liées au projet

Exigences :

  • Posséder une carte CCQ apprenti ou compagnon : Opérateur·trice machinerie lourde, Opérateur· de pelle mécanique, Manœuvre, Charpentier·ère-menuisier·ère, Ferailleur·euse, Monteur·euse de ligne, Électricien·ne, cimentier·ère-applicateur·trice,
  • Carte ASP
  • Expérience dans un poste similaire (un atout)

Profil de la personne recherchée :

  • Bonne aptitude en communication
  • Capacité à travailler en équipe
  • Grand sens des responsabilités et autonomie

Conditions de travail :

  • Poste permanent / temps plein


*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.


Work environment

Work environmentsGroupe Gilbert0
Work environmentsGroupe Gilbert1
Work environmentsGroupe Gilbert2
Work environmentsGroupe Gilbert3

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

undetermined

Work experience (years)

undetermined

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined