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Garaga inc.

Directeur - Affaires juridiques, acquisitions et fusions

8500, 25e Avenue, Saint-Georges,QC
  • To be discussed

  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

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Benefits

Opportunité de carrière comme Directeur – Affaires juridiques, acquisitions et fusions

Jouez un rôle clé dans la croissance de l'entreprise grâce à votre expertise en fusions et acquisitions.

Vous êtes un expert du droit des affaires? Vous aimez collaborer et être au cœur des décisions stratégiques? Nous avons le défi parfait pour vous!

Vous êtes à la recherche d’une opportunité de carrière dans laquelle vous pouvez apporter votre expertise dans le droit des affaires. Vous savez mener chaque étape d’une transaction d’une main de maître. Vous souhaitez avoir un réel impact sur la croissance d’une entreprise. C’est possible chez Garaga !

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Directeur - Affaires juridiques, Acquisitions et fusions, avec une expertise en fusions et acquisitions et en droit des affaires particulièrement. Ce rôle offre une opportunité unique de contribuer à une entreprise en pleine croissance, tout en façonnant l'avenir de notre organisation.

Relevant du Directeur principal Finances, Acquisitions et travaillant en étroite collaboration avec le Co-Président, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle central stratégique et très opérationnel dans l’exécution de notre stratégie de croissance externe. Vous piloterez les volets juridiques de nos acquisitions corporatives et immobilières, tout en agissant comme conseiller de confiance dans la gestion de nos partenariats, contrats et structures d’entreprise.

GARAGA,

LE MEILLEUR DES 2 MONDES!

Garaga est une entreprise familiale en constante croissance. Afin de nous aider à atteindre nos objectifs, nous sommes toujours à la recherche de personnes passionnées pour joindre notre entreprise.

Depuis 40 ans, nous fabriquons des portes de garage répondant aux normes les plus élevées de l'industrie. Nous sommes reconnus pour la fiabilité et la qualité de nos produits ainsi que pour le service impeccable fourni par nos employés.

Garaga a le vent dans les voiles!

Même Le Journal Le Soleil et LCN en parlent!

Le Soleil: https://bit.ly/3qWPtss

LCN Affaires: https://bit.ly/3By7imr

On grandit. Notre équipe aussi.

Venez écrire votre histoire avec nous.

L’entreprise a son siège social dans la grande région de la Beauce et œuvre dans le domaine manufacturier à l’échelle nord-américaine. Elle jouit d’une réputation enviable dans son industrie et maintient un rythme de croissance soutenu avec l’acquisition récente de sa 2e usine aux États-Unis, soit 4 usines en Amérique du Nord.

Parfaitement petit

Pour permettre d’avoir tous les défis, la latitude et le potentiel d’impact que vous recherchez. Les coprésidents sont jeunes, voient grand et se donnent les moyens de réaliser leurs ambitions.

Parfaitement grand

Une entreprise solide qui voit grand depuis plus de 40 ans et qui compte plus de 1500 employés.

Pourquoi choisir Garaga:
  • Une belle santé financière et beaucoup de croissance
  • Une équipe dédiée et accessible
  • Une culture d’entreprise de générosité, de respect et de reconnaissance
  • Des horaires flexibles
  • Une rémunération et des avantages compétitifs
Garaga, c’est:
  • Une grande entreprise et un leader dans son industrie
  • Un manufacturier de portes de garage résidentielles et commerciales fondé en 1983
  • 4 installations: St-Georges (QC), Barrie (ON), Bemidji (MN) et Ponca City (OK)
  • Plus de 1500 employés
  • Un grand réseau de détaillants et partenaires d’affaires au Canada et aux États-Unis

L’Équipe Finance Garaga, c’est:

  • Une équipe soudée et passionnée de près de 100 collaborateurs au Canada et aux États-Unis.
  • Un environnement stimulant et en évolution.
  • Une grande ouverture aux technologies.
  • Beaucoup de changement et d’agilité.

Les Avantages offerts par Garaga :

  • Salaire concurrentiel
  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
  • Régime enregistré d'épargne-retraite : 4% de Cotisation de Garaga
  • Soins de santé virtuels gratuits
  • Régime d’assurance collective
  • Assurance des frais médicaux et paramédicaux
  • Assurance invalidité
  • Assurance vie
  • Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF)
  • Programme de mieux-être pour les employés et leur famille
  • Participation financière de 50% des frais d'abonnement à votre centre de mise en forme favori
  • Horaire sur 4.5 jours : Vous pouvez terminer à midi le vendredi toute l’année


Work environment

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Requested skills

Responsabilités clés du Directeur - Affaires juridiques, acquisitions et fusions:

1. Fusions & acquisitions – 50 %

  • Préparer, négocier et réviser l’ensemble des documents liés aux transactions : conventions d’achat d’actions, d’éléments d’actif, lettres d’intention, ententes accessoires, etc.
  • Développer, structurer et mettre à jour des modèles juridiques (templates) efficaces et adaptés.
  • Coordonner les intervenants juridiques externes (au Canada et aux États-Unis) tout au long du processus transactionnel.
  • Négocier directement avec les avocats ou les parties adverses.
  • Fournir des conseils juridiques stratégiques à la direction sur les risques et implications des opportunités d’affaires.
  • Veiller à la conformité des ententes avec les lois applicables et les politiques internes.

2. Partenariats – 20 %

  • Gérer et réviser les ententes-clés de nos partenariats (conventions de services, d’emploi de co-actionnaires, de distribution, d’actionnaires).
  • Gérer les réorganisations juridiques lors de l’entrée ou de la sortie d’un partenaire au sein d’une entité légale.
  • S’assurer que les ententes sont alignées sur la structure de gouvernance et les objectifs d’affaires de Garaga.

3. Droit immobilier – 15 %

  • Soutenir l’équipe des opérations pour la négociation et la gestion des baux commerciaux et autres ententes immobilières.
  • Encadrer juridiquement les projets d’acquisition immobilière en lien avec la stratégie globale de croissance.

4. Affaires corporatives et générales – 15 %

  • Soutenir un(e) parajuriste dans les fonctions corporatives et commerciales, en collaboration avec le Trésorier.
  • Participer à la gestion de certains dossiers litigieux en coordination avec les conseillers juridiques externes.
  • Contribuer aux autres besoins juridiques ponctuels du département.
  • Participer à certains dossiers de financement transactionnel en collaboration avec le Trésorier.

Compétences recherchées pour le poste de Directeur - Affaires juridiques, acquisitions et fusions :

  • Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec (ou de la Chambre des notaires).
  • Minimum de 8 à 10 ans d’expérience pertinente en droit des affaires, principalement en fusions et acquisitions.
  • Expérience significative dans un rôle opérationnel, autonome et proche des affaires.
  • Excellente capacité à piloter des transactions de A à Z, en identifiant les risques et en maîtrisant chaque étape.
  • Aisance avec les environnements multi juridictionnels (Canada et États-Unis).
  • Connaissances en droit immobilier (un atout).
  • Fort sens des affaires, jugement stratégique, et rigueur professionnelle.
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
  • Attitude proactive, orientée vers les résultats, avec un excellent esprit d’équipe.
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit) pour collaborer fréquemment avec des partenaires et collègues hors du Québec et pour la préparation de documents relatifs à des transactions en anglais.

Garaga est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, et les personnes handicapées. Nous nous efforçons de créer et de maintenir une main-d’œuvre diversifiée où chacun se sent valorisé, respecté et inclus.

https://www.garaga.com/fr-ca/offres-emploi/directeur-affaires-juridiques

IMPORTANT : Le masculin inclut le féminin et est utilisé sans discrimination afin d’alléger le texte seulement.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

6-9 years

Written languages

Fr : Intermediate

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate

En : Intermediate

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