Journalier d'usine

Benefits

Accidental death insurance

Air conditioning

Cafeteria

Clothing monetary allowance

Coffee

Commitment to work-life balance

Dental insurance

Assurance

Disability insurance

Insurance

Life insurance

Long-term disability insurance

Medical and paramedical expenses coverage

Paid leave

Paid sick leave

Registered retirement savings plan

Salary insurance

Short-term disability insurance

Social activities organized by the company

Travel Assistance

Travel insurance

Vacation

Vision care insurance

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Description

Sous la responsabilité du directeur de la qualité, le titulaire du poste sera un maillon important de l’équipe de Ferrotech Ménard

Fonctions principales

• Faire de l’inspection visuelle et dimensionnel;
• Effectuer l’inspection des premières pièces;
• Faire des tournés d’inspection sur les postes de travail;
• Utiliser divers outils et instruments de mesure de façon adéquate;
• Travailler sur CMM Mitutoyo (opération et programmation);
• Préparer les rapports de non-conformité et autres documents de qualité.
• Observer les règlements de santé et sécurité du travail.
• Nettoyer et maintient son département en bonne condition;

Compétences recherchées

• Expérience en Assurance Qualité 2-3 ans;
• Bonne connaissance de GD&T (tolérancement géométrique);
• Bonne connaissance de la métrologie (étalonnage des équipements de mesure);
• Connaissance de la suite Office;
• Autonome, débrouillard et polyvalent;
• Avoir une bonne dextérité manuelle;
• Facilité à travailler en équipe;
• Bon communicateur;
• Prise de décision rapide;
• Souci du détail;
• Pensée analytique.

Contact Pierre Myre
pmyre@ferrotech.ca
(819) 849-9474 poste 223

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Work environment

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Requested skills

Contact Pierre Myre
pmyre@ferrotech.ca
(819) 849-9474 poste 223

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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