Journalier

Benefits

Coffee

Commitment to work-life balance

Company supplied uniform

Competitive salary

Reimbursement for kilometres travelled

Social activities organized by the company

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Description

Nous sommes une jeune entreprise en pleine évolution qui se spécialise dans le secteur de la rénovation résidentielle. Nous sommes présentement à la recherche d'un charpentier-menuisier avec un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la construction.

Ceci est un emploi hors décret donc NON CCQ.

Nous recherchons une personne qui sera en mesure d'effectuer toute sorte de travaux. Le candidat devra connaître les normes de l'industrie, faire preuve de professionnalisme, d'autonomie, de minutie et de polyvalence. Il devra également être en mesure de communiquer avec courtoisie et respect avec la clientèle.

PRÉREQUIS :

• Un minimum de 3 ans d'expérience en construction
• Permis de conduire valide

CONDITIONS :

• Salaire (Selon expérience)
• Travail de jour
• Du Lundi au Vendredi
• Travail dans la région du Grand-Montréal

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Work environment

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Requested skills

-Doit être en mesure d'étudier les plans, les dessins et les croquis pour déterminer les spécifications techniques et calculer les besoins en matériaux;

- préparer les tracés, à l'aide d'outils à mesurer, en tenant compte des prescriptions des codes du bâtiment;

- mesurer, découper, façonner et assembler les éléments en bois, en aggloméré, en acier léger ou d'autres matériaux;

- ériger des fondations, installer des poutres de plancher, poser le support de revêtement de sol, monter des éléments préassemblés de charpente et de toiture;

- ajuster et poser les éléments de menuiserie tels que des portes, des escaliers, des moulures et de la quincaillerie;

- entretenir, réparer et rénover des habitations et des constructions en bois;

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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