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Construction Gély inc.

Surintendant(e) de chantier - coffrage (Fly-in/Fly-out – Nunavut et/ou Nunavik)

Construction Gély inc.

1781, route de l'Aéroport, L'Ancienne-Lorette,QC
  • To be discussed

  • Part time

  • Permanent ,Seasonal job

  • Published since 3 months ago

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Benefits

Vous êtes surintendant en coffrage et vous cherchez un rôle où votre jugement, votre autonomie et votre capacité à gérer l’imprévu font réellement la différence ? Chez Construction Gély, le surintendant est un pilier du chantier et un partenaire stratégique du chargé de projets.

À propos de nous :

Depuis plus de 50 ans, Construction Gély participe activement au développement du Grand Nord et à la vitalité des communautés où l'entreprise est implantée. Notre équipe a mené à bien des projets uniques tels que :

  • Une école au Nunavut;
  • Un hangar d'avion au Nunavut;
  • Une station de transfert des déchets au Nunavut;
  • Et bien plus encore !
Pourquoi ce poste est différent ?
  • Vous êtes le principal représentant de l’entreprise sur le chantier ;
  • Votre expertise terrain influence directement les décisions de projet ;
  • Vous travaillez sur des projets uniques, hors normes, à forte valeur humaine et technique.
Tâches :
  • Organiser, planifier, coordonner et contrôler toutes les activités relatives à la réalisation des travaux sur le chantier qui lui est attribué (incluant sous-traitant) ;
  • S’assurer que l’exécution des travaux soit conforme aux lois et normes en vigueur tout en respectent les plans, l’échéancier et les standards de qualité de la compagnie;
  • Maintenir une communication régulière avec le chargé de projets et le représentant du client sur le chantier ;
  • Impliquer, motiver et évaluer son équipe ;
  • Identifier et résoudre les problématiques de chantier en recommandant des mesures ou des outils;
  • S’assurer de la conformité de la documentation administrative complétée par le contremaître de chantier;
  • Effectuer l’analyse des risques SST sur le chantier et en faire la prévention ;
  • Veiller au respect des normes et politiques de l'entreprise par les travailleurs.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

  • Un poste temps plein et permanent;
  • Rémunération annuelle (saison normale de la mi-avril à début décembre) ;
  • Emploi de type « Fly-in/Fly-out », rotation de 35 à 42 jours de travail pour 10 jours de congé ;
  • Déplacement, logement et nourriture fournis par l’employeur;
  • Formation continue et développement professionnel pour favoriser votre évolution ;
  • Un milieu stimulant et riche en défis professionnels, loin de la routine et de la monotonie.

Conditions d’emploi

  • Vous devez avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est offert ;
  • Il incombe aux candidats de s’assurer de l’obtention des permis de travail, visas, ou autres documents légaux nécessaires pour ce poste.

Envie de rejoindre notre équipe ?
Nous souhaitons joindre à notre équipe quelqu’un qui à la logistique et la planification dans son ADN. Si tu n’es pas déstabilisé par les imprévues et que tu es reconnu pour être capable de te « virer sur un 10 cennes », envoie-nous ta candidature !

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, sans préjudice pour la forme féminine.

Work environment

Work environmentsConstruction Gély inc.0
Work environmentsConstruction Gély inc.1
Work environmentsConstruction Gély inc.2
Work environmentsConstruction Gély inc.3

Requested skills

  • Minimum 5 ans d’expérience en supervision d’équipe de coffrage;
  • Capacité à utiliser les outils informatiques et technologiques (outlook et logiciel suivis de chantiers) ;
  • Maîtrise de la lecture des plans ;
  • Anglais intermédiaire (parlé et écrit) ;
  • Expérience en territoire nordique (atout majeur) ;
  • Expérience en bétonnage et/ou avec une unité de béton mobile (atout);
  • DEP charpenterie-menuiserie ou domaine connexe (atout).

Profil recherché

  • Leader positif ;
  • Autonome et proactif ;
  • Excellente capacité de prise de décision ; 
  • Fort en résolution de problèmes ;
  • Bon communicateur ;
  • Débrouillard et ingénieux ;
  • Responsable et organisé.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

Training

Diploma

DEP

Completed

Work experience (years)

6-9 years

Written languages

Fr : Intermediate

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate

En : Intermediate

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