Benefits
- Cafeteria
- Coffee
- Competitive salary
- Employee assistance program
- Free parking
- On-going training
Surintendant(e) construction - bâtiment (Fly-in/Fly-out – Nunavut et/ou Nunavik)
Construction Gély inc.
1781, route de l'Aéroport, L'Ancienne-Lorette,QC- Salary To be discussed
-
70.00 h - Full time
-
Permanent job
-
Day ,Evening ,Weekend shift work
-
Published since 25 months ago
Description
À propos de nous :
Depuis plus de 50 ans, Construction Gély participe activement au développement du Grand Nord et à la vitalité des communautés où l'entreprise est implantée. Notre équipe a mené à bien des projets uniques tels que :
- Une école à Taloyoak;
- Un hangar d'avion à Iqaluit;
- Une station de transfert des déchets à Iqaluit;
- Et bien plus encore !
Nous sommes présentement à la recherche d'un surintendant construction, spécialisé dans le domaine du bâtiment, afin de se joindre à notre équipe sur nos chantiers situés en région éloignée au Nunavik (grand nord québécois) ou sur le territoire du Nunavut. Nos chantiers étant en région éloignée, le surintendant devient les yeux et les oreilles du chargé de projets.
Tâches :- Organiser, planifier, coordonner et contrôler toutes les activités relatives à la réalisation des travaux de construction sur le chantier qui lui est attribué (incluant sous-traitant) ;
- S’assurer que l’exécution des travaux soit conforme aux lois et normes en vigueur tout en respectent les plans, l’échéancier et les standards de qualité de la compagnie;
- Maintenir une communication régulière avec le chargé de projets et le représentant du client sur le chantier ;
- Impliquer, motiver et évaluer son équipe ;
- Identifier et résoudre les problématiques de chantier en recommandant des mesures ou des outils;
- S’assurer de la conformité de la documentation administrative complétée par le contremaître de chantier;
- Effectuer l’analyse des risques SST sur le chantier et en faire la prévention ;
- Veiller au respect des normes et politiques de l'entreprise par les travailleurs.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Un poste temps plein et permanent;
- Rémunération annuelle (saison normale de la mi-avril à début décembre) ;
- Emploi de type « Fly-in/Fly-out », rotation de 33 jours de travail pour 10 jours de congé ;
- Déplacement, logement et nourriture fournis par l’employeur;
- Formation continue et développement professionnel pour favoriser votre évolution ;
- Un milieu stimulant et riche en défis professionnels, loin de la routine et de la monotonie.
Conditions d’emploi
- Vous devez avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est offert ;
- Il incombe aux candidats de s’assurer de l’obtention des permis de travail, visas, ou autres documents légaux nécessaires pour ce poste.
Envie de rejoindre notre équipe ?
Nous souhaitons joindre à notre équipe quelqu’un qui à la logistique et la planification dans son ADN. Si tu n’es pas déstabilisé par les imprévues et que tu es reconnu pour être capable de te « virer sur un 10 cennes », envoie-nous ta candidature !
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, sans préjudice pour la forme féminine.
Work environment
Requested skills
Les compétences qu’on recherche :
- Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire (division bâtiment);
- Maîtrise de la lecture des plans;
- Connaissances approfondies en construction de bâtiments;
- Anglais intermédiaire (parlé et écrit);
- Diplôme d’études professionnelles en charpenterie-menuiserie ou domaine connexe (atout);
- Expérience en territoire nordique (atout majeur).
- Leader positif
- Bon communicateur
- Débrouillard et ingénieux
- Autonome et proactif
- Responsable et organisé
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
Professional
Diploma
DEP
Completed
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
Fr : Intermediate
En : Intermediate
Spoken languages
Fr : Intermediate
En : Intermediate
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