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AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE
(2e affichage)

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir accueille des élèves de la maternelle à la 12e année au sein de ses 61 écoles : 47 écoles élémentaires, 12 écoles secondaires et deux écoles élémentaires et secondaires établies sur un territoire qui s’étend de la péninsule du Niagara à Peterborough et du lac Ontario (Toronto) à la baie Georgienne et qui englobe de nombreux peuples autochtones de l’île de la Tortue, notamment les Nations Anishinabek, Haudenosaunee et Wendat qui résident sur ces terres depuis des temps immémoriaux. Notre grand réseau d’écoles catholiques de langue française permet à chaque élève de se sentir membre d’une grande communauté scolaire francophone fondée sur la foi et de bénéficier d’une éducation de première qualité, dans un environnement d’apprentissage riche, équitable et inclusif. Le Csc MonAvenir tient à offrir des services et des communications accessibles aux personnes vivant avec un handicap. Pour recevoir une partie quelconque du présent document sous une autre forme, veuillez remplir le formulaire sur notre site Internet.

Poste non-syndiqué permanent à temps plein (1,0) – 12 mois

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir est à la recherche d’une personne permanente à temps plein (1,0), soit 35 heures par semaine, qui agira à titre d’agente, agent à la comptabilité et au budget au siège social du Conseil à Toronto. L’entrée en fonction est pour septembre 2026.

MANDAT
Sous la supervision du Directeur des ressources financières, la personne devra :
• Mettre en place des méthodes de travail pour renforcer les contrôles internes d’administration du budget tout en respectant les procédures existantes;
• Préparer les feuilles de travail du budget du conseil;
• Préparer le fichier de ventilation de budget annuellement et en faire la mise à jour de façon mensuelle;
• Coordonner et vérifier la saisie des données du budget dans SAP;
• Vérifier et valider les augmentations, restitutions et transferts de budget effectuées par la technicienne au budget;
• Vérifier et valider les écritures de journal connexes;
• Collaborer avec les directions de service et d'école en fournissant un soutien analytique afin de faciliter la prise de décision;
• Préparer et fournir divers rapports d’analyse des états financiers;
• Participer à la préparation des dossiers pour la vérification des états financiers intérimaire et de fin d’année;
• Participer au processus d'entrée de données dans l'application financière (SIFE) du ministère de l’Éducation;
• Participer à l'analyse mensuelle des salaires;
• Effectuer la conciliation bancaire mensuelle des divers comptes bancaires du conseil;
• Assurer une bonne gestion de la trésorerie pour le conseil;
• Assurer une bonne gestion des financements externe incluant les ententes, les budgets, les revenus et les dépenses;
• Participer à des projets ad hoc;
• S’acquitter de toutes autres tâches liées à ses fonctions.

Work environment

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Requested skills

EXIGENCES REQUISES
• Diplôme universitaire de premier cycle en administration, de préférence en comptabilité ;
• Titre professionnel en comptabilité CPA ou en voie d'obtention serait un atout ;
• Trois (3) ans d’expérience dans le domaine de la gestion financière ou de la comptabilité ;
• Expérience de travail dans un organisme public ou parapublic serait un atout ;
• Bonne connaissance du mode de financement de l'éducation en Ontario, du fonctionnement des conseils scolaires et de la Loi sur l’éducation ;
• Preuve de grande minutie et des compétences en analyses financières et en contrôles internes ;
• Leadership et bon travail d'équipe ; AGENTE, AGENT À LA COMPTABILITÉ ET AU BUDGET Poste non-syndiqué permanent à temps plein (1,0) – 12 mois CONCOURS 27-ACB-01 Geneviève Grenier Présidente Nicole Mollot Directrice de l’éducation et secrétaire-trésorière
• Bonne connaissance des chiffriers électroniques ainsi que divers logiciels (ex : Word, Excel, SAP);
• Maitrise de l'anglais et du français tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Le poste requiert un certain nombre de jour en télétravail.
• En vertu du règlement 521/01, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé de vérification de casier judiciaire et d’affaires judiciaires, émis dans les six derniers mois, avant d’entrer en fonction.
Toute personne intéressée est invitée à postuler en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous : du 12 au 25 juin 2026 à 16h30.

Veuillez noter que le Conseil communiquera seulement avec les personnes retenues pour une entrevue. Le Csc MonAvenir promeut la diversité et l’accessibilité et encourage toutes les personnes à soumettre leur candidature, incluant les personnes issues de la diversité, les personnes des Premières Nations, Inuit, Métis, et les personnes vivant avec un handicap.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

undetermined

Work experience (years)

undetermined

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined

Internal reference No.

CONCOURS 27-ACB-01