Chef d'ingénieurie éléctrique et automatisation

Le gestionnaire du génie électrique gère l’équipe de génie électrique composée d’ingénieurs et de techniciens en conception électrique pour fournir la conception sur commande (ETO) et le développement de nouveaux produits (NPD) pour les centrales à béton et les systèmes à béton (p. ex., usines de remblayage de pâte, stockage et déchargement de ciment, installations d’ensachage, etc.), projets de modernisation des composants (lorsque les composants électriques sont touchés) et contrôles des mises à niveau et/ou des mises à niveau des systèmes. Le gestionnaire en génie électrique assure le leadership technique, le mentorat et la surveillance de tous les intervenants en électricité de la chaîne de valeur.

• Superviser l’ensemble des ingénieurs chargés de commander (ETO) et de la conception et de la documentation électriques du développement de nouveaux produits (NPD).
• Fournir des instructions techniques claires et concises à l’équipe d’ingénieurs électriciens.
• Veiller à ce que la conception finale de l’équipement soit conforme au code, rentable et conforme aux exigences/attentes du client et du projet.
• Aider les équipes commerciales, les chefs de projet et les clients à obtenir des permis d’électricité, notamment en communiquant avec les inspecteurs locaux en électricité et les ingénieurs électriciens tiers.
• Assister l’Approvisionnement dans les aspects techniques de la spécification des composants et de l’approvisionnement.
• Soutenir l’élaboration de propositions commerciales pour les clients. Établir des budgets de coûts d’électricité par projet.
• S’assurer que l’équipe de génie électrique possède une connaissance et une formation approfondies sur les codes électriques nord-américains et internationaux applicables, y compris le Code canadien de l’électricité (CCE), le Code national de l’électricité (CEN), EC, etc. S’assurer que tous les projets respectent les codes et les spécifications électriques applicables.
• Aider à faciliter la certification UL ainsi que d’autres certifications de souscription aux parties prenantes électriques appropriées.
• Suivre et surveiller les normes de conception internes au sein des groupes et sous-groupes de génie électrique en s’assurant de l’exactitude de la nomenclature (BOM) et de la structure de la nomenclature sur les dessins et de la compatibilité ERP.
• Rédiger et tenir à jour les procédures de diffusion de la documentation technique.
• Tenir un registre des modifications techniques.
• Compiler et approuver tous les changements apportés à l’ingénierie électrique après avoir examiné leur incidence sur la fabrication, l’inventaire, les achats, le service, les manuels, les matériaux, les procédures, les accessoires, les itinéraires, la nomenclature, le coût, la responsabilité du produit, etc.
• Faire des recommandations à la direction et coordonner la mise en œuvre de nouvelles procédures et méthodes.
• Former le personnel de soutien technique et les ingénieurs moins expérimentés aux procédures d’ingénierie de l’entreprise, au besoin.
• Surveiller et approuver les feuilles de temps et les présences du personnel technique subordonné.
• Communiquer avec des personnes de tous les niveaux de l’organisation.
• Exécuter le travail conformément au calendrier de production et/ou aux directives de la haute direction.

• Maîtrise (orale/verbale) de l’anglais. La maîtrise du français (orale/verbale) est fortement souhaitable.
• Expérience de SolidWorks Electrical souhaitée.
• BAC+3 en génie électrique ou dans un domaine similaire.
• Au moins 8 ans d’expérience de leadership progressif dans des domaines liés au génie électrique.
• Maîtriser l’utilisation de SolidWorks et/ou d’AutoCAD pour générer des dessins de conception électrique.
• Connaissance des systèmes d’ingénierie des symboles, légendes, ombrages et lignes nécessaires.
• Expérience de la gestion souhaitée.
• Capacité à travailler de manière satisfaisante en équipe et à communiquer avec tous les niveaux de l’entreprise.
• Excellentes qualités relationnelles, de communication et de présentation (tant à l’oral qu’à l’écrit).
• Capacité à gérer simultanément les changements soudains de projet/priorité et de tâches multiples de manière positive.
• Capacité à définir, ajuster et modifier les priorités quotidiennes.
• Capacité à gérer les conflits et à résoudre les problèmes de la manière la plus positive possible pour toutes les parties concernées.