Directeur administratif

SYGIX est à la recherche active d’une personne qui appuiera la direction générale dans la planification et la réalisation des projets stratégiques et de croissance, tout en contribuant à la structuration et à la mise en œuvre de notre stratégie d’affaires.

Responsabilités clés

• Prendre en charge certains projets stratégiques et en assurer le suivi jusqu’à leur réalisation.
  (ex. : implantation d’un nouveau module de système comptable, marketing, nouveau site web)

• Collaborer à l’élaboration et au suivi du plan de développement et de croissance de l’entreprise.
  (ex. : mise en marché d’un produit standardisé, exportations canadiennes, maitrise de l'anglais, développement d’opportunités, standardisation des processus)

• Développer et entretenir des relations de confiance avec les employés et partenaires.
  (ex. : rencontre annuelle, activités sociales, portes ouvertes)

• Mettre en place ou optimiser des pratiques de gestion RH et de communication interne/externe.
  (ex. : définition des postes, embauche, manuel de l’employé, organisation des rencontres annuelles et fins de probation, élaboration d’une échelle salariale selon les compétences, intégration des nouveaux employés, culture de bienveillance)

• Superviser les finances de l’entreprise.
  (ex. : mise en place et suivi de KPI, supervision de la commis comptable, gestion du financement et des subventions)

• Assurer les communications avec les gouvernements, les assurances, les instances externes et les organismes régionaux.

Pourquoi ce rôle est fait pour toi

• Tu occuperas une position clé ayant un impact direct sur la croissance et la direction de l’entreprise.

• Tu pourras mettre en valeur ton leadership humain, structuré et orienté vers les résultats, dans un environnement basé sur l’ouverture, l’innovation et le respect.

• Tu auras la chance de contribuer à plusieurs volets stratégiques (finances, gestion de projets, RH, communication, relations avec les partenaires), tout en bénéficiant d’une grande autonomie.

• Ce rôle est appelé à évoluer et à se transformer au rythme du développement de l’entreprise.

La raison d’être du poste

Ce poste a pour objectif de donner une véritable colonne vertébrale à l’entreprise :

• Structurer l’organisation.

• Assurer que les décisions soient prises de façon claire et cohérente.

• Garantir le suivi rigoureux des projets stratégiques.

Ainsi, la direction générale pourra se concentrer sur le développement des affaires et la croissance, tandis que la direction administrative veillera à ce que l’organisation soit solide, bien coordonnée et dotée de processus efficaces.

Cette synergie permettra à l’entreprise d’accroître ses moyens et de soutenir son développement de manière durable et accélérée.