Benefits
Selon le poste offert, une compensation financière peut être distribuée pour le compte des vêtements. Dans d'autres cas, les vêtements corporatifs sont à prix réduits.
Disponible après un certain temps pour tout employé. Les employés temporaires doivent avoir travaillé 700 heures pour être qualifiés.
Un programme de référencement est offert aux employés.Ce programme offre un montant forfaitaire à l'employé selon la catégorie de poste du candidat référé (permanent ou temporaire).
Selon la période de l'année, les employés ont l'occasion de participer à plusieurs activités sociales, à faible coût. (Parfois les activités nous permettent d'être accompagnés.) Il en coûte 1 $ par employé, par semaine pour notre cotisation.