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Waterville TG inc.

Spécialiste en amélioration continue

10, rue Dépôt, Waterville,QC
  • To be discussed
  • 37.50 h - Full time

  • Contract , Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Et si c’était le bon moment pour toi de faire avancer ta carrière à un autre niveau ? Tu as envie de façonner le futur de Waterville TG ? Tu fais preuve de créativité pour résoudre des problèmes et tu sais comment communiquer tes idées avec plusieurs parties prenantes ? Ce poste est pour toi !

La culture chez Waterville TG c’est :

  • Des équipes talentueuses et conviviales ;
  • Un environnement axé sur la création, l’innovation et la qualité ;
  • La collaboration au quotidien dans un environnement sécuritaire et stimulant ;
  • Un environnement humain, responsable et intègre, empreint d’inclusion et de diversité ;

Vos principales fonction en tant que spécialiste amélioration continue

  • Effectuer des études d’amélioration continue sur les différents postes de travail dans les usines de Waterville TG (au Québec) et chez les sous-traitants ;
  • Améliorer les procédés dans un but de réduction de coûts ;
  • Promouvoir et soutenir une culture d’amélioration continue ;
  • Animer et faciliter les activités d’équipe de résolution de problèmes, de réduction de coût et d’amélioration de la performance en utilisant les outils d’amélioration continue (ex. 5s, 5 pourquoi, diagramme cause et effet, diagramme de processus, etc.) ;
  • Définir une méthodologie, une planification et une gouvernance efficace, mettant en évidence les risques et définissant le budget ;
  • Mesurer la performance du projet à l’aide de système, d’outils et de techniques appropriés ;
  • Fournir du support pour différentes analyses, identifier les opportunités d’amélioration et s’assurer que les nouvelles initiatives soient mises en place ;
  • Maintenir à jour la base de données des projets d’amélioration continue et rapporter les gains et les écarts ;
  • Supporter l’ingénierie dans l’implantation de nouveaux programmes ;
  • Assurer une communication régulière des initiatives d’amélioration continue ;
  • Innover sur la méthodologie de travail et l’approche en amélioration continue.

Vos qualifications

  • Détenir un diplôme d’études collégiales en génie mécanique, industriel ou une combinaison de formation jugées pertinentes serait un atout ;
  • Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en procédés de production ou dans un poste similaire ;
  • Posséder une expérience pertinente en milieu manufacturier ;
  • Maîtrise de la suite Office ;
  • Bilinguisme fonctionnel (français/anglais).

Profil recherché

  • Bonnes aptitudes relationnelles et bonne capacité à travailler dans un mode de partenariat ;
  • Bon sens de l’organisation, bonne gestion des priorités et sens de l’initiative ;
  • Forte orientation vers les résultats ;
  • Être en mesure d’exécuter plusieurs tâches simultanément ;
  • Posséder des aptitudes de résolution de problèmes ;
  • Capacité d’analyse et à résoudre des enjeux de production.

QUI EST WATERVILLE TG ?

Waterville TG est une filiale en propriété exclusive à Toyoda Gosei, une entreprise du Japon. L’entreprise est active depuis 1952 et emploi près de 1200 personnes. Elle exploite des usines de fabrication à Waterville, Coaticook et Petrolia en Ontario et possède un centre de distribution situé à Sherbrooke.

L’entreprise fabrique une gamme complète de systèmes d’étanchéité pour carrosseries d’automobiles. Nos principaux clients sont Ford, Toyota, GM, Stellantis.


Work environment

Work environmentsWaterville TG inc.0
Work environmentsWaterville TG inc.1
Work environmentsWaterville TG inc.2
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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Intermediate

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Intermediate

En : Beginner