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Waterville TG inc.

Directeur équipements

10, rue Dépôt, Waterville,QC
  • To be discussed
  • 37.50 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Vous possédez une expertise reconnue en ingénierie et en gestion d’équipes techniques ? Vous vous démarquez dans un environnement où l’innovation, l’agilité et la rigueur opérationnelle sont essentielles ? Si c’est le cas, nous avons le poste qu’il vous faut ! Waterville TG est présentement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) – Équipements pour piloter les activités de son département d’équipements et d’automatisation.

En tant que Directeur(trice) – Équipements, tu joueras un rôle stratégique dans la coordination des ressources, la supervision des projets techniques et le soutien aux équipes internes. Relevant du Directeur général des opérations, tu assureras le bon fonctionnement du département en veillant à l’allocation efficace des ressources, à l’atteinte des objectifs de performance et au respect des normes en santé et sécurité.

Vos principales fonction en tant que Directeur(trice) équipements :

  • Coordonner, superviser et former, au besoin, le personnel affecté au département d’équipements & automatisation ;
  • Coordonner et gérer toutes les opérations et les ressources financières et matérielles du département ;
  • Procéder à l'analyse préliminaire et à l'attribution des différents projets ;
  • Participer au processus de soumission des nouveaux programmes ;
  • Réviser les documents contractuels et les normes internes ;
  • S’assurer que les normes de santé et sécurité des machines sont respectées ;
  • Faire preuve de leadership, encadrer, fournir des directives et assurer le développement des employés de son département ;
  • Développer des relations d'affaires dans le but de répondre aux besoins des parties prenantes ainsi qu'à ceux de son département et identifier les meilleures pratiques et les tendances applicables à son secteur d'activité ;
  • Coordonner, superviser et former, au besoin les Chargés de projets – développement de programmes, ou autres membres du département CPMP.

QUI EST WATERVILLE TG ?

Waterville TG est une filiale en propriété exclusive à Toyoda Gosei, une entreprise du Japon. L’entreprise est active depuis 1952 et emploi près de 1100 personnes. Elle exploite des usines de fabrication à Waterville, Coaticook et Pétrolia en Ontario et possède un centre de distribution situé à Sherbrooke.

L’entreprise fabrique une gamme complète de systèmes d’étanchéité pour carrosseries d’automobiles. Nos principaux clients sont Ford, Toyota, Stellantis.


Work environment

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Requested skills

Qualifications :
  • Détenir un BAC en génie ou autre formation jugée pertinente
  • Bilinguisme avancé (communication avec la haute direction, collègues en Ontario)
  • Maîtrise de la suite Office, Sciforma (un atout)
  • Expérience dans un milieu syndiqué (un atout)
  • 10 à 15 ans d’expérience dans le domaine de l’ingénierie
  • Expérience en gestion de projet
  • Expérience en gestion d’une équipe de travail
  • Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec

Profil recherché :
  • Faire preuve de leadership
  • Excellent communicateur, joueur d’équipe, bonne habileté d’influence et à mobiliser
  • Forte capacité de résolution de problèmes et capacité d’acquérir rapidement de nouvelles connaissances
  • Être en mesure de prendre des décisions, des initiatives, de piloter des projets/changements et implanter des améliorations
  • Fort sens de l’organisation, de professionnalisme et une habileté à la planification de son travail
  • Agilité et un niveau de confort dans un rythme de travail soutenu
  • Ouverture aux changements et une capacité d’adaptation développée.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

10+ years

Written languages

Fr : Intermediate

En : Advanced

Spoken languages

Fr : Intermediate

En : Advanced