Description
L’Occasion
Joignez vous à Wajax en tant que Gestionnaire, Talent, où vous jouerez un rôle essentiel dans la conception et la mise en œuvre de programmes tout au long du cycle de vie du talent, afin de soutenir notre valeur consistant à développer le potentiel et l’expertise. Votre intérêt pour l’attraction et la sélection des talents, ainsi que pour le développement des talents, contribuera à favoriser l’excellence, l’engagement et la pérennité de l’organisation. Voici votre chance de diriger une équipe, de collaborer avec des professionnels d’avant garde et de concevoir des solutions en matière de talents qui attirent les meilleurs candidats et permettent aux employés à tous les niveaux de bâtir de belles carrières chez Wajax. Si vous êtes prêt à faire une réelle différence et à faire progresser votre carrière au sein d’une équipe dynamique et bienveillante, Wajax est l’endroit pour vous !
Le Rôle
Dans ce rôle, vous serez responsable de :
Joignez‑vous à nous pour :
- Assurer que les besoins organisationnels actuels et futurs en matière de talents sont comblés grâce à l’approche 4B de gestion des talents (buy, build, borrow, bot), notamment en favorisant des relations avec les fournisseurs externes.
- Développer et exploiter des indicateurs internes et externes clés pour rendre compte de l’avancement, obtenir des informations, favoriser l’amélioration et formuler des recommandations pour divers programmes liés aux talents, incluant l’acquisition de talents, l’engagement des employés, le développement du leadership et des talents, et les initiatives de gestion des talents.
- Diriger des projets de transformation à l’échelle de Wajax portant sur les systèmes et processus liés aux talents, en collaboration avec les principales parties prenantes ainsi que les équipes HRBP, HRIS et TI pour en définir le calendrier et les besoins de soutien.
- Élaborer la stratégie d’attraction des talents et superviser les livrables de l’équipe, y compris les programmes proactifs et le soutien externe en consultation de recrutement.
- Soutenir l’équipe dans l’établissement de processus efficaces et d’améliorations continues, tout en favorisant une culture d'amélioration continue.
- S’appuyer sur la culture, la raison d’être et les valeurs de Wajax pour élaborer des programmes et des politiques qui bonifient l’expérience des employés.
Ce que vous apportez :
Formation :
Diplôme universitaire en ressources humaines ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
Expérience de travail :
Leadership d’équipe dans une ou plusieurs fonctions liées au talent (développement des talents / DO / acquisition de talents) ; gestion du changement ; expérience dans une organisation matricielle, un atout.
Connaissances :
Cadres de développement des talents (apprentissage, leadership) ; conception d’apprentissage ; conception et évaluation de programmes ; stratégies d’attraction des talents ; Microsoft Office ; connaissance du secteur pertinente, un atout.
Bilinguisme (anglais/français) fortement préféré.
L'entreprise
Depuis 1858, Wajax continue d’innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l’un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d’un océan à l’autre. Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d’industries et de secteurs essentiels de l’économie canadienne, y compris l’énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l’exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n’en citer que quelques-uns.
Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l’avancement de l’industrie canadienne. Grâce à l’expérience et l’expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés.
Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu’un programme d’avantages supplémentaires unique.
Voici quelques-uns des avantages :
- Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé.
- L’apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, and Detroit Diesel.
- Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc.
- Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces.
-
Régime de retraite que l'entreprise versera une contribution équivalente
- Programme de santé et bien-être prime
En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d’une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l’innovation et la collaboration. Nous nous engageons à promouvoir l’embauche d’une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada.
Wajax est un employeur qui favorise l’égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d’accommodement du milieu de travail.
Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l’objet d’un processus de présélection.
Rémunération :
Salaire de base de 120 000,00 $ à 130 000,00 $ par année, plus une prime incitative annuelle. La rémunération peut varier en fonction des compétences, de l’expertise et du rendement, et constitue un élément de l’ensemble de la rémunération globale.
Il s’agit d’un poste vacant à remplacement immédiat.
Wajax n’utilise pas de processus de recrutement alimentés par l’IA.
\\ Ensemble, nous en faisons plus.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
#WJX
