Commis aux acquisitions

Benefits

Employee assistance program

Social activities organized by the company

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Description

Tes avantages
•Continue de grandir et de faire grandir ton équipe grâce à notre programme de formation et de développement professionnel;
•La Ville est toujours en mouvement, chaque jour un nouveau défi t’attend!
•Il paraît qu’on est TRès accueillants;
•Ce poste est assujetti à la convention collective du personnel col blanc de la Ville de Trois-Rivières.

Ton rôle
• Traiter les demandes d’achats selon les politiques contractuelles internes;
• Effectuer les recherches nécessaires, les demandes de prix et conseiller les requérantes et les requérants;
• Participer à la planification des achats récurrents;
• Assurer le suivi complet des transactions, incluant les retours et les non-conformités;
• Collaborer à la gestion des stocks et à la mise à jour des données administratives;
• Effectuer diverses tâches administratives liées à l’approvisionnement et au soutien logistique.

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Work environment

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Requested skills

Exigences
• Diplôme d’étude secondaires (DES);

Ou
• DEP dans une discipline appropriée;
• Deux années d’expérience dans les attributions;
• Connaissance du milieu incendie (un atout);
• Connaissance de l’anglais parlé et écrit (un atout).

Qualifications et habiletés requises
• Capacité à travailler dans un environnement informatisé de la suite office;
• Connaissance des équipements spécialisés dans le milieu des incendies (atout);
• Sens de l’organisation et de la planification;
• Autonomie, initiative et capacité à travailler en équipe;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;
• Tact et diplomatie;
• Bonne communication orale et écrite;
• Capacité physique permettant de soulever et/ou transporter des poids pouvant atteindre près de 50 lb (23 kg).

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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