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Ville de Terrebonne
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Conseiller(ère) junior en gestion financière et administrative

Ville de Terrebonne

748, rue St-Pierre, Terrebonne,QC
  • 45.57 to 61.42 $ per hour according to experience

  • 32.50 h - Full time

  • Contract job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

La Ville de Terrebonne cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 200 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 125 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.

Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de :

CONSEILLER, CONSEILLÈRE JUNIOR GESTION FINANCIÈRE ET ADMINISTRATIVEPOSTE TEMPORAIRE À TEMPS COMPLETD’UNE DURÉE APPROXIMATIVE D’UN ANNIVEAU PROFESSIONNELDIRECTION DE L’ADMINISTRATION ET FINANCES

Sous la responsabilité du supérieur immédiat, le titulaire participe au développement et à la bonne gestion administrative et financière de la Ville. Il s’implique et fournit tout le soutien requis au bon encadrement de l’ensemble des ententes avec les organismes et les partenaires financiers et voit au respect des obligations, aux suivis des indicateurs et à la reddition de comptes. Il participe activement à la gestion et à l’utilisation judicieuse des fonds et s’implique dans la gestion et au suivi budgétaire du service. Le titulaire assume les principales responsabilités suivantes :

  • Conseiller et accompagner la direction dans la gestion financière et administrative de la Ville et préparer divers types de rapports financiers;
  • Élaborer, mettre en place et maintenir à jour les politiques, directives et processus opérationnels afin d’assurer les meilleures pratiques en fonction des besoins de l’organisation;
  • Participer à la préparation du rapport financier annuel;
  • Collaborer aux dossiers d’audit, répondre aux questions des vérificateurs et tenir compte des recommandations émises;
  • Participer au processus budgétaire;
  • Effectuer le suivi des sources de financement des divers projets avec les divers intervenants;
  • Collaborer à la préparation ou amendement des règlements d’emprunt;
  • Valider les calculs des taux de taxes des améliorations locales aux fins de la taxation annuelle et documenter les écarts;
  • Assurer le suivi des protocoles traitant des ententes avec les promoteurs pour les travaux d’infrastructures;
  • Assurer le suivi des soldes résiduaires des règlements d’emprunt;
  • Assurer la communication avec l’institution financière;
  • Développer, améliorer et documenter les contrôles internes;
  • Participer à l’élaboration et au suivi des dossiers spéciaux qui lui sont confiés;
  • Représenter, sur demande, la Direction à des comités, commissions, régies et toutes autres instances;
  • Contribuer à la mise à jour et à l’amélioration continue des processus d’affaires, des normes comptables ainsi que des systèmes technologiques dans son champ d’expertise.

Work environment

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Requested skills

EXIGENCES :

               

  • Baccalauréat (BAC) en administration des affaires, en sciences comptables ou dans une discipline jugée pertinente;
  • Détenir un minimum de deux (2) ans d’expérience;
  • Être membre en règle de l’Ordre des CPA du Québec (un atout);
  • Détenir le titre d’officier municipal agréé (OMA) (un atout);
  • Connaissance des principes de comptabilité municipale et de la gestion des activités comptables et financières (un atout);
  • Connaissance des normes comptables du secteur public et du manuel de la présentation de l’information financière municipale du MAMH (un atout);
  • Connaissance de la Loi sur la fiscalité municipale et de la Loi sur les cités et villes (un atout).

 

 

APTITUDES ET HABILETÉS :

 


  • Autonomie et jugement;
  • Discrétion;
  • Collaboration et travail d’équipe;
  • Sens Client;
  • Habileté de raisonnement abstrait;
  • Centré sur les résultats;
  • Profondeur d’analyse;
  • Capacité de synthèse.

 

 

Le taux horaire de cet emploi se situe entre 45.57 $ et 61.42 $ (77 013 $ et 103 800 $) et les conditions de travail sont celles prévues pour le personnel professionnel (SCFP) de la Ville de Terrebonne actuellement en vigueur.

 

 

La Ville de Terrebonne souscrit au principe d’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

 

Pour soumettre votre candidature, vous devez postuler en ligne en accédant au site internet de la Ville de Terrebonne au www.ville.terrebonne.qc.ca/carrieres, avant la date de fermeture du concours.

 

Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Intermediate

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Intermediate

En : Beginner

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Internal reference No.

PRO-2026-15

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