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Ville de Terrebonne
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Chef de section permis et certificats

Ville de Terrebonne

748, rue St-Pierre, Terrebonne,QC
  • 102793.00 to 122740.00 $ per year according to experience

  • 32.50 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Apply Now

Benefits

La Ville de Terrebonne, employeur de choix, cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 300 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 125 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.

Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de :

CHEF DE SECTION PERMIS ET CERTIFICATSPOSTE PERMANENT À TEMPS COMPLET DIRECTION DE L’URBANISME DURABLE

Relevant de la chef de division permis, inspection et requêtes le titulaire planifie, organise, supervise et encadre les activités reliées au développement et assure l'application des politiques, des directives et des processus visant l'évolution et l'atteinte des résultats attendus. Il assure la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de sa section. Il participe avec son gestionnaire à la définition des orientations, des objectifs et des priorités de sa section.

Plus précisément, le titulaire aura à assumer les responsabilités suivantes :

  • Superviser l'analyse réglementaire des demandes de permis et de certificats (ex: permis de construction, de rénovations, de démolition, d'affichage, et d'occupation, etc.), ainsi que des déclarations de travaux;
  • Collaborer à l’établissement de procédures d’accueil et de diffusion de l’information auprès des citoyens ainsi que du suivi des dossiers;
  • Assurer l’interprétation et l’application des divers règlements de compétence de la direction de l’urbanisme durable, analyser les difficultés d’application, élaborer et proposer des solutions en termes de modification réglementaire;
  • Participer à des rencontres avec des intervenants internes ou externes afin d'examiner des problèmes particuliers et trouver des solutions en lien avec des dossiers relatifs aux permis et à l'information;
  • Collaborer avec les membres des autres directions dans l'analyse et la recherche de solutions dans le cadre de demandes de permis;
  • Orienter et diriger le personnel sous son autorité dans les cas plus complexes reliés au domaine d’activités;
  • Assurer la répartition et la supervision des demandes d’accès à l’information dévolues à l’urbanisme en vertu de la Loi qui l’encadre;
  • Produire et soumettre à son supérieur immédiat des rapports et statistiques relatives aux opérations sous sa responsabilité;
  • Assurer la continuité et la cohérence entre les opérations de délivrances de permis et les inspections;
  • Assurer une vigie sur les changements législatifs et les meilleures tendances et pratiques sur le marché dans son domaine d’expertise et assurer le suivi auprès des intervenants concernés.

Work environment

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Requested skills

EXIGENCES :

  •  Un minimum de six (6) ans dans le domaine de l’analyse, de l’émission de permis et de l’inspection de conformités aux lois et règlements en matière d’urbanisme;
  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en aménagement du territoire, architecture ou dans un domaine compatible avec la fonction;
  • Toute autre combinaison d’expérience et de scolarité jugée pertinente et équivalente pourra être considérée;
  • Expérience en gestion d’équipe de travail, un atout;
  • Maîtrise des enjeux reliés au service à la clientèle offert par une direction de l’urbanisme durable.

  

APTITUDES ET HABILETÉS :

  •  Rigueur
  • Profondeur d’analyse
  • Collaboration;
  • Influence en groupe;
  • Sens client
  • Planification, mesure et suivi
  • Sens critique
  • Énergie;
  • Excellente communication écrite et verbale
  • Sens politique
  • Sens de l’innovation et créativité;
  • Gestion du stress.

 

L’échelle salariale annuelle de cet emploi est une classe 4 et se situe entre 102 793$ et 122 740$ et les conditions de travail sont celles prévues pour le personnel cadre de la Ville de Terrebonne.

La Ville de Terrebonne souscrit au principe d’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Pour soumettre votre candidature, vous devez postuler en ligne en accédant au site internet de la Ville de Terrebonne au www.ville.terrebonne.qc.ca/carrieres.

Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

 

 

 

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

6-9 years

Written languages

Fr : Intermediate

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Intermediate

En : Beginner

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Internal reference No.

CAD-2026-19

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