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This is your chance to shine!

Ville de Terrebonne

Agent(e) à la prévention

748, rue St-Pierre, Terrebonne,QC
  • 30.85 to 38.57 $ per hour according to experience
  • 37.50 h - Full time

  • Seasonal job

  • On call

  • Published since 4 day(s)
  • 1 position to fill as soon as possible

La Ville de Terrebonne cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 300 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 125 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.

Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de:

AGENT(E) À LA PRÉVENTION (SAISONNIER)

POSTE TEMPORAIRE D’UNE DURÉE DE 24 SEMAINES

DIRECTION DE L’INCENDIE


Sous la responsabilité du supérieur immédiat, le titulaire du poste s’assure que les normes de sécurité incendie sont respectées sur le territoire de la Ville.

FONCTIONS PRINCIPALES

  • Procéder aux visites et suivis du programme de vérification des avertisseurs de fumée et de suivi lors de remise propriété;
  • Rédiger des rapports dans le cadre des interventions identifiées au point ci-dessus;
  • Émettre des permis de brûlage;
  • Peut être appelé à agir à titre de témoin à la cour.

Work environment

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Requested skills

  • AEC en prévention des incendies en cours;
  • Expérience en service à la clientèle;
  • Permis de conduire classe 5 valide.


APTITUDES ET HABILETÉS :

  • Sens client;
  • Priorisation, planification;
  • Autonomie;
  • Collaboration.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Le taux horaire de ce poste est entre 30,85$ et 38,57$/h. L’horaire de ce poste est du lundi au vendredi de 11h30 à 20h et les conditions de travail sont celles prévues à la convention collective des cols blancs de la Ville de Terrebonne.


Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

AEC

In progress

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate

Internal reference No.

BLA-2026-16