Conseiller(ère) en développement économique - attraction de talents

Relevant du chef de division - attractivité économique et innovation, vous exercerez un rôle-conseil auprès des entreprises présentes sur le territoire, afin de mettre en valeur leur potentiel de développement et de création d’emplois ainsi que de favoriser l’attraction de talents. Vous devrez notamment :

• Planifier et coordonner des activités d’attractivité permettant de mettre en valeur le potentiel de développement et de création d’emplois des entreprises;
• Assurer une forte présence des entreprises aux événements stratégiques en matière de recrutement (salons de l’emploi, événements de carrière, institutions d’enseignement, centres de formation, etc.);
• Faire connaître les perspectives de carrière afin de susciter l’attraction de talents sur le territoire;
• Accompagner les entreprises dans leurs démarches de développement à l’international, favoriser le recrutement à l’étranger ou en provenance d’autres régions et inciter les futurs travailleurs à s’établir à Shawinigan;
• Soutenir les entreprises dans le processus administratif de recrutement à l’international;
• Sensibiliser les dirigeants d’entreprises à différentes pratiques de recrutement (formations, colloques, conférences) de même que leur offrir un accompagnement dans leurs pratiques internes de gestion, d’encadrement et de fidélisation de leurs employés;
• Accompagner et coordonner le réseau RH Shawinigan, ainsi que le comité en attraction et rétention de talents des acteurs économiques de Shawinigan;
• Coordonner l’organisation de divers événements liés au recrutement;
• Planifier et mettre en œuvre la stratégie de promotion et de soutien au recrutement, selon les besoins des entreprises par secteurs d’activités et d’emplois;
• Développer des outils et des activités de recrutement pour les entreprises;
• Effectuer toute tâche connexe relative aux différentes activités du service.