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Ville de Shawinigan

Chef ou cheffe de division - immeubles

550, avenue de l'Hôtel-de-Ville, Shawinigan,QC
  • 99876.00 to 122773.00 $ per year according to experience
  • 35.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Relevant du directeur du Service des travaux publics, tu planifieras, organiseras, coordonneras et contrôleras l’ensemble des activités de la division immeubles, tout en assurant une gestion mobilisatrice de ton équipe de travail. Tu devras notamment :

  • Planifier, organiser et superviser les ressources et les activités relatives à la planification, la conception et la mise en œuvre de projets de réfection, d’entretien, de réparation et d’amélioration des bâtiments, des réseaux d’éclairages des rues, ainsi que des feux de circulation sur le territoire de la Ville ;
  • Évaluer, élaborer, prioriser et autoriser les projets de la division ;
  • Diriger les ressources affectées à la gestion et à l’exécution de contrats d’entretien et de réfection en vérifiant et en approuvant les documents d’appels d’offres, en intervenant auprès du Service des finances division approvisionnement et de la gestion contractuelle, lorsque requis ;
  • Assurer le suivi de la progression des travaux d’entretien en s’assurant du contrôle de la qualité des travaux, du respect de l’échéancier et des budgets, selon les normes et les règlements applicables ;
  • S’assurer du développement de politiques d’entretien préventif, de l’élaboration et de la mise en place d’un programme permettant de tenir à jour la connaissance de l’état des immeubles et de planifier les travaux et les interventions nécessaires ;
  • S’assurer de la définition et de la mise en place d’indicateurs de gestion et d’un tableau de bord permettant le suivi des activités et l’analyse des résultats ;
  • Soumettre des rapports d’analyses, émettre des recommandations en présentant les problématiques, enjeux, coûts et risques associés aux programmes et projets et proposer les stratégies à privilégier ;
  • Évaluer les besoins en ressources humaines, matérielles et financières requises au bon déroulement des activités de la division et administrer les budgets mis à ta disposition ;
  • Diffuser les politiques, procédures et règlements, incluant une approche proactive en matière de santé et sécurité au travail ;
  • Établir les prévisions budgétaires en collaboration avec la direction du Service et gérer le budget de la division, incluant les projets d’immobilisations.

Work environment

Work environmentsVille de Shawinigan0
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Requested skills

  • Être titulaire d’un baccalauréat de premier cycle universitaire en génie mécanique, électrique, du bâtiment ou toute autre discipline pertinente ET posséder un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente aux attributions du poste, notamment en gestion et en supervision d’équipes de travail, ainsi que dans la gestion d’un parc immobilier;

OU

  • Être titulaire d’une technique en génie mécanique, électrique, du bâtiment ou toute autre discipline pertinente ET posséder un minimum de huit (8) années d’expérience pertinente aux attributions du poste, notamment en gestion et en supervision d’équipes de travail, ainsi que dans la gestion d’un parc immobilier.
  • Une expérience dans le domaine public sera considérée comme un atout;
  • Détenir un permis de conduire valide de classe 5;
  • Posséder une bonne connaissance du Code de la construction du Québec;
  • Capacité d’établir des stratégies afin d’atteindre des objectifs établis;
  • Capacité de gérer plusieurs projets simultanément et d’en assurer les suivis requis;
  • Grand sens de l’éthique, de l’intégrité et de rigueur ;
  • Savoir gérer des équipes de travail performantes;
  • Savoir gérer les paradoxes et la complexité;
  • Faire preuve de courage de gestion;
  • Maîtrise de soi;
  • Être orienté vers le client;
  • Maîtriser la résolution de problèmes.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined

Internal reference No.

2025-75