Benefits
Employee assistance program
Description
À QUOI RESSEMBLE VOTRE SEMAINE DE TRAVAIL
- Assurer l’accessibilité des usagers aux bâtiments, aux toilettes et à l’abreuvoir du centre communautaire et/ou du chalet;
- Effectuer un entretien léger, au besoin, afin d’assurer la sécurité des usagers;
- Être en charge et s’assurer du retour de l’équipement emprunté par les usagers;
- Procurer les premiers soins, contacter la sécurité publique et les services d’urgence, au besoin;
- Assurer le respect des règlements municipaux;
- Communiquer de façon prompte et respectueuse avec les usagers, l’équipe des loisirs, les travaux publics et la sécurité publique.
Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.
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Work environment
Requested skills
QUALIFICATION ET COMPÉTENCES POUR EXCELLER DANS LE RÔLE
- Parfaite maîtrise du français écrit et oral. L’anglais est un atout;
- Détenir un brevet premiers soins et/ou RCR à jour, un atout;
- Possède un minimum de deux (2) ans d’expérience avec le public.
AS-TU LE PROFIL RECHERCHÉ?
- Être âgé de 18 ans et plus;
- Bon sens des responsabilités et bonnes capacités de communication interpersonnelle;
- Être disponible de jour, soir et/ou fin de semaine;
- Être capable d'assurer une intervention structurée dans un cadre sécuritaire;
- Facilité à travailler sur un horaire flexible.
CE QUE NOUS OFFRONS
- Type de poste : Syndiqué, temps partiel et temporaire;
- Salaire : 17,71 $ avec prime de soir et fin de semaine de 10 % à partir de 16 h 30;
- Horaire de travail régulier et possibilité de travailler les soirs et les fins de semaine, selon les directives du coordonnateur des loisirs;
- Programme : Événements du service des loisirs et patinage libre;
- Lieux : Le parc Aumais et chalet Peter-Williamson ainsi que le parc et le centre communautaire Harpell.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
High school
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Advanced
En : Beginner
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Intermediate
