Benefits
- Employee assistance program
- Free parking
- Pension plan
- Professional training and development program
- Reimbursement for kilometres travelled
- Years of service recognition
- Salary 24.47 to 30.23 $ per hour according to experience
-
35.00 h - Full time
-
Casual job
-
Day ,Evening ,Weekend shift work
-
Position to fill on November 29th, 2026
Description
Concours 2026-121
Responsable de plateaux, Service du sport et plein air, statut temporaire (remplacement estimé d’environ 13 mois)
Horaire variable 35 heures par semaine (jour, soir, fin de semaine)
Date limite de réception des candidatures : 1er novembre 2026
Admissible au fonds de pension
Prime de 10% sur le salaire de base pour un statut temporaire
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Responsable de plateaux, Service du sport et plein air, statut temporaire (remplacement estimé d’environ 13 mois)
Horaire variable 35 heures par semaine (jour, soir, fin de semaine)
Date limite de réception des candidatures : 1er novembre 2026
Admissible au fonds de pension
Prime de 10% sur le salaire de base pour un statut temporaire
DESCRIPTION SOMMAIRE
Sous l’autorité du supérieur, le titulaire du poste assure le bon fonctionnement des activités sportives sur les différents plateaux sportifs. Il coordonne les surveillants d’activités tout en planifiant le matériel requis aux activités.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS:
- Surveiller le bon déroulement des activités sur les plateaux sportifs;
- Assurer les prêts et l’entreposage des divers équipements requis aux activités;
- Compléter et modifier les différentes grilles horaires des plateaux selon la programmation établie, des modifications dernière minute ou en fonction de la température;
- Compléter et assurer la mise à jour du tableau des chambres à l’aréna, selon les directives établies;
- Assurer l’alimentation et la mise à jour de la grille horaire des activités sur la glace, et ce, selon les directives établies;
- Vérifier les terrains et faire le suivi des différentes requêtes du Service du sport et du plein air;
- Offrir un support général aux divers évènements et aux diverses activités;
- ccompagner et assurer un soutien aux surveillants d’activités;
- Ajuster l’horaire des surveillants et faire les mises à jour de ceux-ci en fonction des circonstances telles que les programmations, la température et autres;
- Produire différents rapports tels que les rapports de soirée, rapport de statistiques, rapport d’accident et autres.
NOTE: Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l'emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.
Work environment
Requested skills
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
- Secondaire V
- De 1 mois à moins de 3 mois d'expérience
- Carte de RCR de minimum 16 heures valide
- Formation en premiers soins
QUALITÉS REQUISES
- Autonomie et initiative
- Motivateur
- Attitude dynamique et professionnelle
- Entregent
- Bon esprit d’équipe
- Bonne communication verbale et écrite
- Compréhension des besoins des utilisateurs
- Approche marquée pour le service à la clientèle
- Courtoisie, patience et sens de l’observation
- Souci de la qualité
- Polyvalence
- Intégrité
- Bonne forme physique, tolérance aux changements de température
- Dois être responsable, mature et autonome
- Bonne capacité d’adaptation face aux imprévus et à la gestion du stress
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
High school
Diploma
DES
Completed
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Intermediate
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Beginner
Internal reference No.
2026-121
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