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Ville de Saint-Eustache

Chef Cheffe aux opérations sécurité incendie

145, rue Saint-Louis, Saint-Eustache,QC
  • 81141.06 to 113664.51 $ per year according to experience
  • 42.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day ,Evening ,Night ,Weekend

  • Position to fill on August 25th, 2025

Benefits


Concours #2025-072
Chef·fe aux opérations, Service de la sécurité incendie, statut permanent

Horaire : 42 heures / semaine

Date limite de réception des candidatures : 15 juin 2025
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.


DESCRIPTION SOMMAIRE

Sous la responsabilité du chef division opérations, le chef aux opérations agit comme membre de la direction. Il administre et participe à la gestion du service. Il fait respecter les procédures établies et assure un leadership auprès des pompiers lors d’interventions. Le titulaire travaille conjointement avec les lieutenants quant à la planification des ressources humaines et matérielles. Il doit assurer la protection du territoire lorsque de garde avec son équipe et être disponible pour effectuer de la garde externe.


RÔLE ET RESPONSABILITÉS

  1. Assure un leadership auprès des pompiers, de coordonne stratégiquement les effectifs selon les situations, d’établit le poste de commandement, prend les méthodes les plus efficientes pour circonscrire un foyer d’incendie et pour sauver les sinistrés;
  2. Dirige l’achèvement de l’extinction et le déblai des lieux; analyse et identifie la cause physique du feu;
  3. Assure la gestion, la coordination et la présentation des programmes de formation auprès des effectifs de son service;
  4. S’assure que les lieutenants sous ses ordres se conforment aux directives opérationnelles et autres règlements de régie interne. Il est responsable de la discipline de son équipe et de l’entretien des appareils et du matériel, en conformité avec les directives opérationnelles et autres règlements;
  5. Bien qu’assujetti aux ordres écrits, règlements et directives d’un supérieur, le titulaire conserve une grande liberté de jugement et d’action lorsqu’il exerce le commandement lors des incendies et des sauvetages;
  6. S’assure que tous les travaux de remise en service de l’ensemble des équipements ont été exécutés. Il voit à rédiger ou à faire rédiger les rapports d’intervention et tout autre rapport connexe;
  7. Travaille conjointement avec les lieutenants quant à la gestion des effectifs telle qu’effectuer les évaluations des effectifs, procéder à l’appel des lieutenants et pompiers, organiser les permanences, planifier le travail journalier, les ressources humaines disponibles pour les remplacements et l’ensemble des absences;
  8. S’assure que les communications utilisées au sein du service, les directives verbales et écrites transmises aux effectifs, soient adéquates et efficientes;
  9. Est responsable de ses lieutenants et des équipes de pompiers lorsqu'il est appelé à combattre un incendie à l’extérieur de Saint-Eustache;
  10. Est appelé à siéger sur des comités locaux et régionaux;
  11. Supervise divers volets administratifs;
  12. Supervise le volet prévention assigné à son équipe de travail.


    NOTE: Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l'emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.


    Work environment

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    Requested skills

    FORMATION ET EXPÉRIENCE

    • Certificat d’officier II;
    • Expérience dans le domaine des interventions et en formation;
    • Membre d’un service de sécurité incendie depuis 8 ans, dont un minimum de 5 ans à titre d’officier;
    • Permis de conduire de classe 4A;
    • Connaissance en sécurité civile (atout);
    • Diplôme en technique de prévention des incendies ou en gestion de personnel (atout).

     

    QUALITÉS REQUISES

    • Jugement
    • Leadership
    • Communicateur
    • Capacité de gérer le stress / la pression
    • Capacité de prendre des décisions rapides
    • Entregent (citoyens et pompiers)
    • Capacité d’analyse et de gestion de temps

    Equal Opportunity Employer

    This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


    Requirements

    Level of education

    undetermined

    Diploma

    DEP

    Completed

    Work experience (years)

    6-9 years

    Written languages

    Fr : Intermediate

    Spoken languages

    Fr : Advanced

    Internal reference No.

    2025-072