Policière & policier temporaire

C'est contribuer directement au bien-être de la collectivité. C'est faire partie d'un projet plus grand que soi. C'est bâtir une ville dynamique et inclusive. Ici, on est du monde fier, chaleureux. On travaille sérieusement, sans trop se prendre au sérieux. On a de l'autonomie et des perspectives d'avenir incroyables. Et en plus... Le patron de mon patron connaît mon prénom! Bref, travailler pour la Ville de Saguenay, c'est ...

Si tu apprécies l'approche communautaire et inclusive, et que tu as à cœur d'offrir à la population un service humain et personnalisé, notre organisation te correspondra. 

Outre la patrouille en véhicule automobile, tu pourrais être appelé à patrouiller en véhicule tout terrain, à vélo, en motoneige ou à effectuer de la patrouille nautique. Étant un service de police de niveau 2, plusieurs possibilités d'avancement s'offriront à toi au cours de ta carrière chez nous selon tes champs d'intérêts et tes compétences. 

Joins toi à notre grande équipe qui travaille quotidiennement au mieux-être de l'ensemble de notre communauté!

La Ville de Saguenay offre plusieurs avantages pour répondre aux besoins de ses employés, par exemple :

• une vaste gamme d'avantages sociaux;

• un programme d'appui à la pratique sportive;

• un des plus avantageux régimes de retraite (prestation déterminée);

• une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire (incluant la télémédecine);

• un programme de support pour la formation continue;

• une attention soutenue dans le domaine de la santé et sécurité de ses travailleurs.

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques policières complété et réussi;
  OU détenir une attestation d'études collégiales (AEC) en techniques policières complétée et réussie et avoir 18 mois d'expérience policière;

• Formation à l'École nationale de police complétée et réussie ou s'engager à la réussir avant le 3 avril 2026;

• Détenir un permis de conduire de classe 4A.

Ce processus est aussi ouvert aux candidats qui en sont à leur 3e année d'études en techniques policières en cours ainsi qu'aux étudiants qui ont terminé leur formation en techniques policières et qui sont en attente d'être admis à l'École nationale de police. Des garanties d'embauche, sous conditions, seront émises à ces candidats ayant réussi le processus de sélection.

• Faire preuve de rigueur et d'autonomie;

• Posséder d'excellentes aptitudes pour le travail d'équipe;

• Être en mesure de faire face à des situations stressantes et avoir une grande capacité d'adaptation;

• Faire preuve d'un excellent savoir être;

• Être ouvert d'esprit et intègre;

• Avoir de la facilité en matières de communications interpersonnelles.

Le processus comportera les étapes suivantes : Étude préliminaire du dossier (présélection), tests psychométriques, entrevue structurée, enquête de sécurité, évaluation médicale, analyse globale du dossier.

La Ville de Saguenay est souscrit à la Loi sur l'accès à l'égalité à l'emploi dans les organismes publics avec le programme d'accès à l'égalité en emploi. À cette fin, elle invite les femmes, les membres des minorités ethniques ou visibles, les autochtones et les personnes en situation de handicap à poser leur candidature.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin de favoriser leur pleine participation au processus de recrutement. N'hésitez pas à communiquer avec nous au besoin.