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Une banque de congés de maladie est offerte pour survenir aux imprévus en matière de santé.
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Une banque de congés de maladie est offerte pour survenir aux imprévus en matière de santé.
En tant greffier.ère adjoint.e à la Direction du greffe, votre rôle consistera à planifier, organiser et coordonner les activités et les ressources de votre unité administrative qui vous sont confiées ayant trait au greffe, conformément aux dispositions de la loi. Vous agirez à titre de responsable de l’accès à l’information substitut et interviendrez auprès des intervenants à ce titre. Vous assisterez la ou le greffier.ère dans le cadre des séances du conseil de la Ville et du comité exécutif et lorsque requis, dresserez les procès-verbaux de tous les actes et délibérations qui en découlent. Vous collaborerez aux suivis administratifs qui en découlent. Vous remplacerez la ou le greffier.ère dans ses fonctions en cas d’absence. Vous conseillerez les différentes instances décisionnelles municipales quant à l’application des divers règlements, lois, ordonnances ou contrats sous votre gouvernance, lorsque requis de le faire ou lorsque les circonstances l’exigent.
L’équipe et l’environnement de travailLa Direction du greffe, c’est un peu comme le héros dans l’ombre du comité exécutif et du conseil de Ville. Fière gardienne de la vie privée et des renseignements personnels - un secret aussi bien gardé que celui de la Caramilk. L’équipe jongle habilement avec les différentes réglementations et cultive une éthique solide. Pour organiser des élections et exercer la gestion de la réglementation municipale et contractuelle, il faut maîtriser l’art du détail et ça tombe bien, l’équipe en est maître. Ici, chaque citoyen.ne a une voix qui nous éclaire.
Principales responsabilitésLa date limite pour postuler est à titre indicatif seulement puisque nous traitons les candidatures en continu. Nous nous gardons le droit d'écouter le concours dans le cas où nous avons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.
*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.
La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.
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